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神策内推💓
2020-02-06 21:20
神策数据_质量保障部_测试开发工程师
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2020-02-06
在牛客打卡6天,今天学习:刷题 20 道
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01-22 13:27
清华大学 Java
实习工资和公司有点关系
实习工资这件事,和个人能力有关,但和公司关系真的很大,在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java,有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug,一天忙到晚,工资却刚够生活;而在业务成熟、技术体系完善的公司,实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程,薪资却高出一截。差距往往不是代码水平,而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说,大厂或头部互联网公司,技术栈成熟、流程规范,实习更多是在“产出价值”,自然愿意给更高的回报;而小公司更看重人力补充,实习岗位往往被当作低成本劳动力,薪资空间有限。所以,实习不只是“先有一份工作”,更是一次平台选择。工资是表象,背后...
实习生工资多少才算正常?
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01-19 20:41
门头沟学院 机械设计/制造
盘点我最近秋招面试的场所
刚开始投递简历是在五六月份,那会考试基本都结束了,在搞课程设计,寻思闲着呢,赶快找实习干干,投递后才发现暑期实习的招聘基本已经结尾了,收获了一个面试,非常仓促的准备,在学校的小树林里面的试,当时周围还有施工队在施工的声音哈哈哈哈哈哈,记忆挺深刻的,紧接着就回家了,五六个是在自己的卧室面的,到后面回学校了后,基本都是在学校的走廊里面面的,也有一两个是在空教室里面的,其中还有一个是在学校不太好吃的餐厅里面的!正因为不太好吃,所以人少哈哈哈哈哈哈#你都在哪些场所面过试?#
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01-13 16:55
已编辑
大连理工大学 运营
简历求拷打,投了好几个月,各种各样的岗位都试过,什么消息都没有
在记录秋招的马后炮炮...:
985都这样,我双非怎麽办?
投了多少份简历才上岸
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
找工作以来,你最看不惯_...
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