岗位：通用研发｜电源硬件岗形式：线下面试，整体30min一面:是技术面。手撕了拓扑与原理1、自我介绍2、介绍项目主要内容，自己完成的部分，然后直接手撕电路，模态分析，设计思路3、另一个项目拓扑的优越性，创新在哪，与现有的对比，为什么不采用llc4、fpga通讯，故障保护设计，问了一下几种通讯的区别与优缺点5、功率电路器件选型，驱动电路，辅电设计，手撕了一下辅电电路，面试官比较感兴趣6、面试官介绍自己部门，询问是否感兴趣7、最后反问

合肥的科大国盾量子和合肥的宏晶微电子两个公司哪个比较好？都是研发岗，薪资差不多，有没有了解的推荐一下

线上面试，一个面试官base深圳1、我自我介绍2、画一个放大倍数是10的运放电路。画完以后，面试官说我画的有问题，说我画的运放符号上面+下面-是错的，应该上面是-3、在里面加一个低通滤波器，只加一个电容，我接在输出端，他说不对，输出端是电压源，不能并联电容4、问我有没有打算考研，是不喜欢还是别的原因。 感觉面试官在给我上压力

秋招投了快百份简历，大多杳无音信，本来都快佛系了，结果遇到个超暖的HR！本来只是一个很普通的投递，没想到她不光认真回我，还专门去跟老板争取，后来居然主动找我要微信，说“再帮你问问能不能给个学习机会”！找工作找得快emo的时候，突然被这么真诚的人对待，真的一下子就破防了，原来真的有人把求职者当回事，不是只看简历上的经验数字，秋招这么难，遇到这样的HR，感觉又有动力继续冲了～