计算机二本鼠鼠求建议

1. C++ 中的线程（std::thread）如何创建和管理？1. 创建线程： 使用std::thread构造函数传入可调用对象（函数、lambda、函数对象），线程创建后立即开始执行，可以传递参数给线程函数，参数默认按值拷贝可以用std::ref传引用。2. 线程管理： 必须调用join()等待线程结束或detach()分离线程，未join或detach的线程析构时会调用std::terminate，joinable()检查线程是否可join，get_id()获取线程ID，hardware_concurrency()获取硬件并发数。3. 参数传递： 参数按值拷贝到线程内部避免悬空引用，使用...

菜鸡双非硕秋招总共就拿了广州的两个offer，一个海颐软件的java开发，开了10k，已经签了三方保底，最近多益又发了offer，游戏服务端，14k，该怎么选。

多模态算法实习生2026.01.20，下午17:30，二面（HR面），线上，10多min，都开摄像头了1.这段实习经历给你带来的经验和成长是怎样的？2.你对之后的实习方向、意向公司有什么诉求吗？3.你对我们公司的印象度怎么样？4.如果我们给你发 offer，你什么时候能顺利到岗？5.你现在是在老家吗？6.你现在是在学校还是在家？7.你家住在哪里？8.你目前还有其他在沟通的实习机会吗？9.你对我们公司的弹性打卡时间（早上 9 到 10 点，晚上 6 点半到 7 点半）、本科与硕士的薪酬标准（本科 260 元 / 天，硕士 350 元 / 天，需拿到研究生学生证后才可从本科薪酬转为硕士薪酬）是否接...

虽然早就被通知没有转正名额了，那是因为房子退租问题什么的，一直忍耐下来了，答应他作为日常实习留下来了，现在终于解放了，来之前给我信誓旦旦的保证说实习转正不会养鱼的，结果来了之后，就安排我轮岗，我轮岗了一个月一点本职工作没有结果，考核的时候是考核我本职工作的，要不是因为我之前有过一段实习，我估计考核的成品都拿不出来。然后挂我的理由就是人太多了，没那么多转正名额可以给到。如果说我是因为能力问题，然后别人不好直说。但是有好几个人都是暑假在这边实习，然后要结束的时候，他主动找人家，给人家说留下来，后面会秋招给人转正的，但这次依然用的是没有转正名额这个理由把你辞退了。我也不是说故意黑他怎么样，你就拿正式员工和实习生的人数占比，你来判定吧，实习生的占比要在一半以上，你说一家实习生占比比正式员工还多的公司能有多好呢？真的就是纯白嫖实习生劳动，我所在的是网校图书，在我离职的时候，我们组一共26个人，15个实习生。然后入职签的也不是实习，签的是劳务合同，一天就140，交完税到手只有110。。然后入职之后也是没有人带你的，他们所谓带你那个人是给你安排任务的，但是很大概率你们的岗位并不相同，只是说工作对接而已。所以说只能把任务给你说的详细一点。至于说你在操作过程中遇到的问题，有很多时候和你对接那个人，他也不是说怎么了解去做的。只能说你自己去想办法解决，至于说那为什么不找别的同事去问呢？我也前面说过，实习生的占比是很大的，而且他把实习生和正式员工工位是分开，所以说很多问题没办法得到一个及时的反馈，只能靠自己   #