58同城-HR面

在嵌入式方向的校招中，能够拿到大厂的 SP（Special Offer，通常意味着高于普通 Offer 的薪资或评级），本质上不是单一因素决定的，而是由技术深度、项目质量、基础知识、面试表现以及岗位匹配度共同决定的。很多同学以为只要刷题或者项目多就可以，但实际上大厂更看重的是你是否具备成为核心工程师的潜力。下面从几个关键方面系统说明如何提升拿到 SP 的概率。一、打牢嵌入式基础：这是 SP 的门槛嵌入式岗位和纯软件岗位最大的不同在于：基础知识的考察非常深入。如果基础不扎实，很难进入 SP 评估。重点需要掌握的核心知识包括：1. C / C++ 深度理解嵌入式几乎全部使用 C 或 C++。重点内...

引流：腾讯 阿里字节 美团

大家觉得我这个简历能找到什么样的，中厂有希望吗，简历无水分全真实的

呜呼，程序员危矣！ 你以为你在和AI竞争？错。你在和老板的幻想竞争。 并不是AI的能力真的完全取代程序员，而是让老板以为AI的能力真的可以完全取代程序员！ AI导致的程序员就业危机应该会比预期的还要更早、更猛烈，因为大众对AI的认知有点过于盲目和狂热了，你可能会暗自嘲笑别人啥都不懂，盲目夸大ai,但你别忘了，给你开工资的老板可能也是其中盲目的一员。 可笑吗？荒谬吗？但现实就是——给你发工资的人，可能连 prompt 是什么都搞不清，却敢决定你的去留。上意难测啊!上过班的都能听懂这句话吧