目前在职工作轻松安稳，想待待10年没问题😂，跟领导同事处的比较好，但月薪 10k 只有五险无公积金，年终福利一般，日常租房开销极低，整体生活压力很小。新机会是头部人力外包派驻大型国企厂区，据hr说岗位十分长期稳定，不少人能干五六年。转正后薪资12k，有固定年终奖3w半年发一次，入职缴纳完整六险一金，工作日还有餐补福利，平台履历也更有优势。唯一顾虑就是试用期薪资和现在持平，换工作地点后租房生活成本增加（现在400，换工作可能2000），且社保公积金按全额70%薪资缴纳。熬过试用期后整体收入和储蓄能力都会稳步提升，现在特别纠结该不该跳槽，想听听各位过来人建议推荐吗？

这个世界太疯狂了

午休完裸面，网易某部门。 困死我了😵

在京东零售的HR部门实习，筛过简历，也跟过业务部门的面试。说实话，大厂招人，尤其是像零售这样业务复杂、节奏飞快的部门，学历只是敲门砖，真正能留下、混得好的，都是这些人。1.“接地气”的学霸：学历是底线，但“能打仗”才是关键​ 我们组里，学历跨度挺大。有人大武大硕士，也有普通一本的本科生。但大家有个共同点：没人把学历挂嘴上。我见过最受欢迎的同事，是个二本出身但做了五年人力的“老手”（之前是猎头出身），对细节的熟悉程度，让名校新人只能默默记笔记。 京东零售喜欢的人：可以是名校，但绝不能眼高手低；可以学历普通，但必须有实打实的项目经验或解决问题的能力。校招生有没有论文？不重要。重要的是，你能不能把复...