迪子等总部审批需要多久？

怎么学的前端，为什么想学前端？浏览器上很多的图片，对浏览器渲染有什么影响？性能消耗大，懒加载讲一下浏览器渲染的过程重绘和回流有什么区别？react hooks使用的时候要注意什么？为什么什么是事件委托，原理是什么？网络的七层模型是什么？TCP 和 UDP 有什么区别为什么用于zustand做全局状态管理？什么时候用，什么时候不用呢？如果有高考考生600万人，怎么给他们做排名呢？答了个快排，没答出来更好的方法知道模块化AND和CMD的区别吗？commonJS和AND的区别做这个项目用了哪些性能优化的方法呢？拖拽经常会变，你这个useMemo的依赖没变嘛算法：求可被整除的数字个数没想到这么简单.....

真实案例，在去年我室友，八股文没背，简历在现在看来是比较水的，而他就面了三家，就拿到offer了，虽然是小公司，但是一直从9月到现在转正，而我，虽然也找到了实习虽然也是小公司，但是口头答应了转正，结果年前就被告知没有转正机会了，还被领导劝退，真哭死，年后找了个实习，想边实习边春招，结果两头都没有了，诶，一直找工作到现在，截止0offer，诶，运气这东西我之前一直不想相信，但是这个一两个月的投递，真让我投麻了，心态难绷，现在已经到了快转行的地步了吗？诶，敢问路在何方，看来运气这个东西不得不承认，人与人的运气是有差距的，😭😭

我刚毕业的时候，凭借对嵌入式Linux的深入学习和几个完整项目经验，早就拿到了超过12K的薪资。那时候行情还没现在这么差，凭本事吃饭并不难。现在回头看，一年经验的岗位依然标12K，甚至有公司还打着“培养”的幌子压价，让人难以接受。更夸张的是，有些企业甚至不看技术深度，只看工作年限，仿佛经验等于流水账，薪资就该机械分级。行情下行我理解，但把技术人才当“通用劳力”用，长远来看只会加速人才流失。我不是抱怨工资，我只是感慨：现在的市场，越来越看不到“能力定价”这四个字。所以，如果你也是一个踏实提升、积累技术的人，别被低行情击垮，真正有价值的技术迟早会被看到。只是，这个过程可能比想象中更长、更冷。大家怎...