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航天宏图大家有去过吗，JAVA开发北斗事业部怎么样，听去过的人说那边很坑，但是我好像目前也没有地方去了，有没有大佬给个意见

引流 腾讯 字节跳动 阿里 京东 百度 美团
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老哥 我也拿到了， 你入职了吗
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发布于 2023-05-10 19:02 河南
已经拿到offer了吗？
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发布于 2023-04-16 09:39 黑龙江
航天宏图一般，我是学gis的，有同学在里面，管理也是比较混乱的
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发布于 2023-04-15 20:19 内蒙古

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昨天 14:24
已编辑
南京邮电大学 Java
工作一年-华为OD-C++开发面经
1.背景23年毕业进了国企，做的上位机软件开发工程师，老是出差不喜欢，加上异地，就辞职了。后来小红书上看到栗栗的分享很详细，于是联系栗栗，每个流程都非常详细，有不懂的，栗栗都耐心解释，最终完成入职流程，好的hr也是必不可少的一个环节。2.机考栗栗会提供几个题库，找到适合自己的，然后就开始刷题，需要有数据结构的基础，以及适合自己的语言，我用的C++，刷了大概一百道题。机考的3个题目：空间占用的计算、计算数列位N的值、勇攀数字高峰3.综测栗栗会提供一些她收集的攻略，很详细，只要不前后矛盾，都没啥问题。4.HR面为啥面试和机考间隔了一个月多这么久，是因为技术面要手撕，我去刷力扣去了哈哈。准备差不多了...
面试问题记录
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05-06 14:46
河南科技大学 前端工程师
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04-02 18:46
已编辑
南京大学 前端工程师
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昨天 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊！
经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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