最长周期美团hr面挑战

Sp base有30%绩效 5w签字费一年发完

我想去大疆，不是因为待遇，也不是因为名气，而是因为那里代表着一种真正做产品、做创新的精神。大疆把“想象力”变成了可落地的现实，把一代又一代工程师的热情变成了世界级的产品。我希望身处这样的环境——每天都在见证突破、参与创造、和一群同样热爱技术的人一起，把一件事做到极致。我想加入大疆，是因为那里能让我保持好奇、保持激情，也能让我觉得自己的工作真的有意义。能让自己为喜欢的东西全力以赴，是一种珍贵的幸运。所以，大疆请雇我工作。

电子、互联网大厂 HC 骤降，身边已知的投传统后端开发的同学，投了 30 多家只收到 2 个面试，有的大厂甚至直接缩减应届生招聘名额，竞争比去年还激烈。而且毕业生总数达 1222 万，同比多了 43 万，简历池里挤破头，普通背景的同学很容易石沉大海。但回暖的信号也很明显，AI、新能源、生物医药这些赛道疯狂扩招，算法工程师岗位需求同比涨了 91%，具身智能相关岗位薪资更是直奔 33 万 +。国企和新一线城市机会也变多，身边学电池研发、AI 应用的同学，早就拿到好几家 offer，甚至能挑挑拣拣。所以不是秋招没机会，而是赛道选对了才 “暖”，选错了就只能 “冷” 到底！

硬件岗， hr 突然说要加面高管面，什么情况？有 uu 知道四面难度如何吗