lz在去年秋招时也算是惨败，在9月份只找到一份实习转正的岗位，base深圳，而楼主是AH的，在实习的三个月里面住在城中村小单间里面，连阳光都要收费的地方，由于实习薪资不高，还得租房，早上就吃点面包，中午最低标准的盒饭，晚上煮点面条啥的。春招意外获得了一份家门口的工作，虽然还算在这个计算机行业里面，但是与写代码什么的已经完全不相关了，其实去年实习完后，我对代码这些东西已经不是说很在意了，后面也陆续拿到一些外地的offer，但感觉整体下来到手多个1-2w左右(lz比较菜，几个off总体薪资都不高)，也都拒掉了。目前已经在职2周了，但是还没有进入到部门里面去，这两周一直在培训，下周也需要培训，下下周...

如下图，真让我惊到了，有没有人去给这老板上一课

标题党了，从10号投到现在，全是投完简历就没回复了，想知道这是挂了还是还没通知(还有牛客的也是过了初筛没下文了  )

先来解释一下： 👉 SSP（Super Special Offer） 是校招中最高档的offer，通常代表：  薪资远高于普通档（比如年薪高出30%~50%） 被公司当作“重点培养对象” 往往只发给极少数顶尖候选人  🎯 那么，到底什么样的背景才有机会拿到 SSP？ 下面我从 硬实力 + 软实力 + 关键机会点 三个维度，给你一份「有理有据、真实可参考」的分析👇 ✅ 一、硬实力：让简历“一眼惊艳”的核心要素 1. 顶尖学历背景  清北复交浙、C9、两电一邮、华五等985名校 或海外Top 50高校（如CMU、Stanford、UCL等） 硕士及以上学历（尤其在算法、研发岗更具优势）   ...