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here6
2019-11-17 17:11
成都理工大学 图像识别
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2019-11-17
在牛客打卡42天,今天学习:刷题 48 道
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01-21 17:26
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
一个故事看懂LLM/Agent/Skills/Prompt/MCP 之间的关系
我们把 AI 当做一个人:大脑(LLM)负责想与写;执行逻辑(Agent)负责推进到交付;经验手册(Skills)提供目录化的可复用 Prompt 与标准流程;工具接口(MCP)把外部能力接进来完成执。A2UI 负责把 Agent 的意图变成可交互界面,并把用户操作回传给 Agent。LLM 是这人的大脑:负责理解你在说什么、推理怎么做、把答案表达出来。但光有大脑不等于能把事办成。Agent 可以比作一个人做事的思考逻辑 + 执行逻辑:拿到目标后先梳理逻辑、拆步骤、设检查点,决定先做什么、后做什么,并在关键节点停下来确认,确保事情按流程推进到交付。Skills 是他随身带的一本经验手册:里面是...
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
找工作以来,你最看不惯_...
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2025-12-27 16:01
重庆大学 Java
27届JAVA后端简历找日常实习
27届后端开发java,本科末9,项目做了黑马点评,求大佬点评一下,这份简历能筛过简历吗?内容少吗,项目是不是只有一个不行?还跟着写过一个很简单的RPC框架,但感觉接不住拷打就没写上去,需要修改简历里面的哪部分的内容吗?目前还在背八股,经常感觉学了就忘,算法刷了1.5遍hot100和代码随想录,但有的题写第二遍都写不出来
蛊界Go学长林剑行:
项目部分,不光要展示技术栈的熟练程度,还要有架构意识+产品意识。知道每个业务逻辑落地的成果和技术选型的思考,不然纯炫技是没意义的,毕竟你用的这些技术大概率跟大厂实际项目不垂直,面试官不一定有兴趣
简历中的项目经历要怎么写
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01-22 13:42
蓝禾技术_电商事业部_电商运营管培生(准入职员工)
蓝禾科技内推,蓝禾科技内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。禾你一起,做不可能的事 | 蓝禾26届校招启动啦公司介绍:蓝禾2008年成立于深圳,是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司,旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌招聘岗位:运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能工作地点:深圳内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn...
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