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牛客922440551号
07-01 13:06
会计
发布于河北
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审计生想找个工作
😭😭😭看看孩子,
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楼层
聪敏的小松鼠吃不饱
杭州电子科技大学 人力资源主管
楼主可私聊我,可以帮优化简历模板更换哦
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发布于 07-02 10:18
广西
暂无评论,快来抢首评~
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06-30 21:53
思摩尔国际(SMOORE)_IT开发工程师(准入职员工)
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9.27 晚上20:00-20:30 思摩尔技术采购一面 1.自我介绍 2.你的性格是怎么样的? 3.为什么想做采购? 4.你还有什么想问的? 5.跟我介绍了电子采购的技能点,我的发展路线等 思摩尔二面 9.28下午2:20-2:40 思摩尔的岗位是技术采购,和器件工程师差不多吧,听说很多做研发的也来做这个了。不过相比较于禾苗通信,感觉对数电模电和电子方面的知识的要求多一些。如果想通过二面,建议好好复习一下电路知识。 面试一开始,大领导就让一个博士考了我很多,不过我很多都忘了呀555,我们保研的同学面试也没被问到这些知识吧,包括什么是CMOS的互锁?怎么求表面温度这些。 然后是大领导的面试,...
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🎓学历背景:民办本科🔑遇到的问题:诚恳发问看看我的简历怎么改改的好
投了多少份简历才上岸
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-11 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句,不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI? 如果要KPI的话,安排社招面试岂不是更划算?社招经验多,这才叫做真正的套方案,小小实习生有啥好套的? 我们比业务方还着急招上人,招不上人业务方顶多是没人干活,但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效!!我们的KPI是要人入职!而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人,都是希望能推进入职的,真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了,有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢:
面试不开摄像头的,一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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06-30 19:24
延边大学 数据运营
去年找实习花198r修改简历之后被面试官问住了
朋友:1.你这个简历很有意思,一般的简历面试官看了都懒得问,但是你这个一看就很多坑,很好问。2.你这段经历是广告投放?两个月?两年吧......面试官:你的简历写的太高大上了以至于我问你,你回答不上来的时候我会怀疑是出了什么问题
Lucky_77:
我的天 这个简历一次收费这么高
为了找工作你花了哪些钱?
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06-09 16:48
东莞城市学院 财务
25应届还没offer
😥找了半年了,基本上都是已读不回多
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一键发评
哪家公司啊
已老实
忍耐王
这个岗位面经
感谢分享
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