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牛客720138062号
2023-03-19 09:46
西华师范大学 Python
发布于四川
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来给双非学生一些岗位吧 我能吃苦😭
双非硕士 计算机视觉方向的 投了一两百个 没得回应啊 哪怕让我实习半年也行 找不到工作呀😭
校招求职吐槽
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小米给个offer吧
北京理工大学 深度学习
双9非科班cv方向,我投了二三十个也没岗位😂
3
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发布于 2023-03-20 16:58
北京
一定要上岸的祖国花朵很深情
华东交通大学 大数据开发工程师
还是做开发靠谱,科研上完成导师要求能毕业就行
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发布于 2023-04-13 14:17
江西
frank_ysz
辽宁大学 C++
转开发吧
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发布于 2023-04-05 14:11
辽宁
牛客155335680号
广西生态工程职业技术学院 数据库工程师
双非去卷cv,只能说你是怕自己死的不够快是么。。。。
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发布于 2023-03-19 10:08
甘肃
ggboy会出手
门头沟学院 Java
985硕也一样,只能说走投无路
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发布于 2023-03-19 10:07
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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上班以后,你还有哪些坚持...
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2025-11-27 14:21
同济大学 Java
刷xhs,震惊于xhs真敢给啊!!!明年我有机会吗
#小红书开奖了#
卢来猴祖:
给了这薪资关键拿不了几个月就给你踹了呀
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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