2023-03-03 12:14 已编辑 中山大学 销售运营 发布于广东
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#互联网公司爆料#
卫宁健康科技集团有限公司
华南大区销售部门推荐指数：⭐️⭐️
卫宁健康别的团队不了解是什么情况，但是华南大区建议不要去。
首先，领导团队两极分化：一个极端对人不对事，一个极端对事不对人。
这个销售部门，工作氛围来说，领导不在的时候非常友好舒服，领导在的时候很压抑，没人敢说话。因为一个不小心，你很有可能马上被叫进去谈谈心。
周末双休，很少加班，薪资勉强，基本没有福利。如果是没有更好的选择，暂时过渡可以，但是长期下来，你整个人会压抑，问题出自领导。其他的还好。但是还是不建议去这个团队，可以考虑别的大区团队。
卫宁健康科技集团有限公司
华南大区销售部门推荐指数：⭐️⭐️
卫宁健康别的团队不了解是什么情况，但是华南大区建议不要去。
首先，领导团队两极分化：一个极端对人不对事，一个极端对事不对人。
这个销售部门，工作氛围来说，领导不在的时候非常友好舒服，领导在的时候很压抑，没人敢说话。因为一个不小心，你很有可能马上被叫进去谈谈心。
周末双休，很少加班，薪资勉强，基本没有福利。如果是没有更好的选择，暂时过渡可以，但是长期下来，你整个人会压抑，问题出自领导。其他的还好。但是还是不建议去这个团队，可以考虑别的大区团队。
全部评论
牛客400555074号
上海健康医学院 运营
朋友你也在卫宁健康呆过吗
是茹茹耶
陕西师范大学 营销
谢谢避雷，已马克
月光窃取犯
浙江工贸职业技术学院 营销
别的大区请问是指哪些？
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COLORSN：可以试一下，小厂看技术栈是不是很落后，如果太拉胯就别去，个人认为有实习氛围比你自己琢磨要高效不少，然后就是小厂其实也有可能会问的很难，这都比较难说，还是看自己项目含金量够不够，寒假还能不能推进学习再选择，毕竟去实习过年就10天假了
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02-02 15:32
南京信息工程大学 Java HR_丸山彩同学：你的项目描述里，系统设计讲了很多：MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题，但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力，不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」，不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改：技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」，把省出来的篇幅用来写影响力。比如：项目有没有开源？有没有写成技术博客？有没有被别人使用过？
校园经历没有任何信息量，任何人都可以写这句话，写了等于没写。更关键的是，你投的是技术岗，校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写，必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字，那就老老实实删掉
「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%，从100ms降到60ms也是降了40%，但这两个含义完全不一样。其他也是，涉及到数据，准备好证据，口径统一，面试会问
「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用，读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」 点赞 评论 收藏
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