腾讯云前端二面人麻了

PDD四面结束，确认电话打完泡了半个月没动静，有佬知道什么情况么

没见过这么傻杯的人，我没回就发嘲讽，压抑坏了是吧

团孝子已上线feeling:面了很多家公司，能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股，但是是从实习、项目中进行提问，并且大厂会问很深，面试官也会对你的回答进行思考➕追问，所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法，我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150，面试中实感hot100就足够，基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股，我做的也是烂大街的星球项目，八股则是看小林和问ai，自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图，并且自己也尝试用嘴巴说出来，不只停留于纸面。运气也很重要，必须要让面试官/HR看到简历才行，所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面（一面评价:最近见过最强的大三，结束五分钟后约二面，都晚上九点了不下班吗）9.11 二面（三道算法a出两道，反问评价:经验不够等横向，我实习生要啥经验）9.21挂（实习时间过短+其他原因，想要一年实习的，为什么不招个正职）第二岗位10.10投递10.11约面（主管打电话，说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端，同意）10.14 一面（无八股，主动说确实很强，意愿很强）10.16 oc其余，友邦，东软，东华，惠择，用友oc已拒京东测开一面挂（投后端被测开捞）腾讯测试已拒（投后端被测开捞）ps:表扬惠择的主管面，没怎么问技术（可能是一面面试官沟通过了），全程一起讲大道理，解答了心中很多疑惑，也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人，如果可以下次一定选惠择

对于 Java 程序员而言，项目是简历与面试的核心竞争力。仅停留在 CRUD 或 Demo 级项目，很难体现工程化能力与架构思维。“黑马点评” 这个项目相信对于很多人来说并不陌生，甚至它是很多人开始学习 Java 语言的启蒙实战项目，也有不少人用它去面试，拿到了 Offer。它把“八股文”转化为可落地的工程方案：不背答案，直接在项目中应用与验证。黑马点评项目介绍黑马点评是“本地生活与商户运营”场景的综合实战项目，包含商户浏览与查询、优惠券发放与抢购、达人探店、好友关注、签到与 UV 统计等核心业务。围绕“高并发下的优惠券秒杀”与“热点查询”的真实问题，提供端到端的稳定性与一致性解决方案。黑马点...