关于简历初筛
有没有学人力资源的,我突然好奇hr一般怎么筛选简历,她们在电脑上怎么操作的,如果遇到一份不知道怎么处理的简历会开会讨论吗😂
全部评论
还开会讨论呢,不合适三秒挂
92勾选,6级勾选,专业勾选,硕士勾选,(男勾选),这样一下子能筛掉百分之90的简历,剩下的看看没啥问题就直接扔面试😶
讨论是不可能讨论的
笑死 一个秋招hr收到千万份简历,每一份简历停留时间3s
没有特点直接88
不会
教育赛道T0,目前在大量招算法大佬们和教研大佬们,https://www.nowcoder.com/discuss/556260323343278080
有很多企业第一轮都是机筛简历,学校不行的先筛掉
首先看学校 学校合适才点开 学校不合适就 1、2、3 !滑走!
怎么说呢
很高兴收到你的简历,总体给人留下了积极的印象。个人信息清晰明了,但求职简历和目标岗位的匹配度还有提升空间。过往经历等模块还需优化,具体优化项及修改方向请点击查看。
点击获取免费简历点评哦!
https://www.nowcoder.com/link/re-comment?serialNo=c142ea6ebce84871b5e0d7db2d45fde1
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
01-13 09:50
哈尔滨工业大学(威海) Java
千影逐风:果然人与人之间的悲伤无法互通,我倒是希望能找到一个朝九晚六的工作 点赞 评论 收藏
分享
飞屋一号:碰到这样的mt可以直接托付终生了
点赞 评论 收藏
分享
程序员小白条:中大厂说的上名字的,必定要算法,hot100只是最基础的了,题库远不止100题捏,一般在300-400题量之间,算法=学校课程=简单题也做不出,多准备八股文和算法吧,其他项目可以放放,精刷算法就行了,花时间成长很快的 点赞 评论 收藏
分享