不想考公考研 0offer 怎么办

    牛友们 我先说一下我的bg：二本+工商管理+女生+两段实习（一个教培校区负责人，一个国有合资hr实习生）    我现在进了字节做hr实习生 有转正机会 但是是外包岗 听那边说转正了税前薪资差不多5-6k 8h工作制 双休 与正编同学一起办公 福利待遇有差别（五险一金缴纳比例不高，我倒不是很在意这些）     我目前状态就是很纠结考不考虑转正 因为我知道现在行情不好 找工作很难（我投了很多家 要么简历不行 要么面试不行）但是外包岗工作深度不够、稳定性不好 也有可能成为简历上的“污点”  （其他外包公司人员的心得体会）    所以牛友们 给个建议吧

我真的很想吐槽我实习的这家中型制造业厂 我实习的是招聘岗位 这家公司财务岗要求92本科及以上 要专业对口 要求高中是理科生 要有相关工作经验 给的薪资是5-8k 8h工作制 双休 周末会加班 人家92花了好多心血读书 这么白菜价？？？？而且现在效益不好工资还要打九折 我就想请问 你把人招进来了 留得住吗？？越干越不想干 真的不把人当人 自己给不出来好价 还想要好的

可以表扬一下我们学校吗

去一家国企面试，经历如下（全程紧张，回答问题过急，结结巴巴）：面试官：做一个自我介绍。我：吧啦吧啦吧啦（非常紧张、语速过快过急、卡顿）面试官：说一下应聘这个岗位（人资专员）工商管理专业相较于人力资源管理专业来说有什么优势？我：学得多，综合素质较好；能够看到更多自己不足，危机感较强。面试官：说一下面试什么什么（记不清了，大概是面试流程且第一次没有理解到她在说什么）我：收取简历、筛简历、电话沟通（详细阐述）、输出报告、两次面试xxxxxxx面试官：我的意思是从制定招聘计划开始，这个面试流程是怎么样的（这次有点理解到了）我：收取简历、筛简历、电话沟通、邀请面试、谈薪、入职签订合同。hr反馈：领导认为我答非所问、回答问题过急、语速过快、没有回答到面试官想听的答案（面试流程、优缺点那部分）最后选择了面试行政岗其中一个硕士，且我提出想去实习，那边领导对我印象很不好，把我拒之门外好好好，我真的太差了我要好好锻炼一下我的思维和表达能力了被创飞了怪我太差了

唯一一个offer（行政）因为地理位置太远给拒了 现在没公司要 要不我去扫地吧 谁能救救我（还是怪我不够努力）

垃圾二本 秋招已经被创飞 要十月份了0offer 已经准备考明年的研了

找了份暑假实习 算是中厂（参保人员七百左右）才实习了一两个星期 学历焦虑真的越来越严重。。。这个公司职能岗位只要双一流大学 不是双一流初筛都不一定能过 之前有实习生准备转正了 但是书记看ta是二本的 结果一票否决。。。我说真的这让我这种二本怎么活 感觉二本跟专科一样了（可能连专科都不如）我又不喜欢搞学术 考公又考不起 怎么活。。。