网易雷火oc

为什么想来我们公司？为什么从上家离职？职业规划是什么？家是哪的？打算在这长期发展吗？有没有对象？对象在哪工作？有没有考公 / 考研计划？能接受加班 / 出差 / 倒班吗？你的期望薪资是多少？目前有没有其他 offer？能接受调剂薪资 / 部门吗？工作重复枯燥怎么办？加班多能接受吗？和同事 /leader 意见不合怎么办？问题看似都能答，但是很多坑点，一定要多积累，多用牛客看看面经，提升自己的排坑能力。

还在等hr面结果，发面经，攒攒人品~4.2一面（隔天出结果）主要是八股，问得相对比较基础。八股1、Redis里常用的数据结构有哪些？介绍一下每个数据结构的底层数据结构。2、解释一下跳表是什么？3、Redis常用的淘汰策略有哪些？如果让你实现Redis里面的最少使用淘汰策略（LRU）和基于频率的的淘汰策略有哪些？4、使用缓存的时候要注意避免哪些极端情况？缓存三兄弟说一下。5、简单说一下进程。6、有用过协程吗？7、一个进程在执行fork操作的时候，子进程会继承父进程的什么信息？8、用户态和内核态之间转换的时候发生了什么？9、操作系统的内存管理和内存分配你了解哪些？10、为什么TCP是三次握手？项目1、你项目的Redis分布式锁是怎么实现的？执行什么命令？2、那你这套机制怎么避免死锁问题呢？3、怎么确保这个锁没有被其他的线程抢到？有过期时间吗？4、怎么确保这个锁没有被其他的线程抢到？有过期时间吗？过期时间一定能保证任务已经执行完了吗？5、那如果说你（持有锁的线程）先挂了会怎么样？6、你刚才不是说会对状态机进行回滚？还是说你是对这个后续拿到锁的线程直接退出还是回滚？手撕单向链表删除倒数第N个节点4.9二面（当天出结果）二面感觉是最难的，上来就直接开始拷打消息中间件的细节了。八股和项目结合着问的。最后还问了点场景题。1、能大概解释一下 RocketMQ 的一些机制吗？2、一条消息在 RocketMQ 中的完整消费流程是怎样的？3、生产者是怎么将消息发送到 Broker 的？4、消费者订阅后，消息是拉取还是推送的？5、为什么 RocketMQ 的吞吐量比 RabbitMQ 更高？6、如何保证消息不丢失？7、RocketMQ 中如何保证消息的顺序性？8、了解 Broker 的主从架构吗？10、你项目中消息中间件主要解决了什么问题？11、能简单介绍 Redis 的特性吗？12、Redis为什么这么快？13、如何解决缓存击穿问题？14、如果大量 key 同时过期，该怎么办？15、Redis 的内存淘汰策略有哪些？16、内存淘汰的触发机制是什么？17、了解 Redis 的主从和哨兵架构吗？18、哨兵是如何选举主节点的？19、如果所有从节点都健康，只有主节点挂了，哨兵如何选出新主？20、简单介绍一下你对微服务架构的理解。21、如果微服务中一个核心模块宕机了，有什么缓解方式？22、如果某个特定请求因代码缺陷导致所有实例依次宕机，如何避免这种情况？23、除了限流，常态下如何避免一个用户打挂所有实例？手撕：从数组中找出所有和为target的子集4.13三面（当天出结果）三面基本上都是问实习相关的问题，还问了一点跟项目相关的问题。1、介绍一下你认为最值得说的一个项目。2、介绍一下你的MinIO的纠删码机制。3、MinIO的集群是怎么做的扩容？4、你项目的各个量化指标介绍一下，并且说明是怎么测量以及怎么提升的。手撕：带过期时间的LRU（手动实现双向队列）4.14hr面（等待结果中）主要是了解了一下在实习过程中遇到的问题和解决方法，也问了一下自己对新岗位的期待和一些场景的处理方式。还问了一下到岗时间。总结：四次面试的面试官都很耐心，而且全程都是积极回应我的回答，反问也都很耐心的解答我的问题。希望能够顺利OC4.15更新 已口头offer4.17更新 已offer

4.9投简历4.10过筛评估中，等周末4.12评估过4.16约一面（技术），结束通知约二面4.17约二面（主管），等周末一面面了30分钟，问的问题很简单我以为我要完蛋了，就反问拖了人家很久……二面主管面全都是技术问题，比一面专业太多了，挺有压力的，许愿二面过！编辑4.20中午通知下午hr面求offer！！！二编4.21已口头oc

3.20校招宣讲会线下一面4.13二面4.17三面感觉雷火流程好慢。是不是三面完了就开始排序等hr面了。不知道能不能有后续……