插播-一些心里话

    最近真的特别特别忙,既要做组里的需求又有导师的任务,还要写一下论文啥的。
    突然更新是因为 wxg oc 了,就是这个红围脖太难戴了。每次照片都被打回来。wxg 的每一面结束的时候,都感觉非常魔幻,每次都觉得,卧槽我怎么就过了一面、二面、三面、面委、hr 面。其实对很多人,wxg 可能就是一个 title 大,赚钱的地方,但是其实 wxg 是我梦开始的地方,我最开始转码的时候,创建的第一个文件夹就叫 wxg,不管是为了圆自己当时的一个梦还是说为了钱 or title,我都决定要去试一试。
    这一年真的刷的一下就过去了,我也从当时美团一下子走到了微信,如果有想冲一冲 wxg 的牛友,我感觉作为面了微信四个团队的人,还是能给一点建议的(x):
1. 不要局限于 hot100,wxg 很少考 hot100。
2. 算法可以重点看看贪心、dp、模拟,wxg 不会考特别难的题,也很少考板子题(比如回溯、数位 dp 这些),感觉他们更希望你的算法是做出来的,而不是背出来的。
3. 可以多看看系统设计题,我面委和二面都考了相关的题目,还考了一道ood。
4. 可以多看看计网和 os,考的真的很多
5. 建议多刷几段实习再去面(其实 wxg不要求实习经历,但是如果没有实习,就会嗯问很多八股,八股真的不好背==)
6. 实习的时候要多思考,实习并不是做完需求就好了的,要多思考系统的设计,其他正职写代码的思路,博主第一次面微信的面评,就是实习缺乏自己的思考,这个在之前的文章里也说了哈哈哈哈,就不多提了。
7. 至于语言,我只能说能 c++尽量 c++,因为有的部门(wxg 部分部门,但是大部分不是)确实是不想要其他语言的,转语言的培养时间肯定更久一点,但是 all in c++,建议 985 及以上 hhh。
    想说的很多,但是真开始写又不知道从何说起,可能很多牛友都不会遇到我这种抉择,视频号还是字节广告,最近博主也很纠结,但是最后还是遵从本心了,只希望字节秋招的时候别把我拉黑了哈哈哈哈哈。
    现在总说实习生的水平是当年的正职,但是我在实习这几段下来,发现正职和自己,水平还是有本质的差别的。现在字节的 mt 是当年写抖+的 7 年老兵,他的很多思维、代码的水平、业务的理解真的是让博主自惭形秽,深刻的认识到了天外有天,人外有人。mt 精力非常好,即使三十多了还在参加很多技术比赛,也拿了非常多的奖。
    同时也希望大伙都有个好去处,如果说有什么能给的建议,那就是好好打基础,多面试,不要闭门造车。牛客上也有很多卖课的,但是我浅看下来其实水平质量都一般般,当然我水平也一般般,所以也就打算写写关于自己的一些故事。牛客里总调侃黑马,但是黑马的质量真的非常非常高,非常适合刚开始学习的新人。然后可以看看小林,小林的计网和操作系统写的都非常好。然后不要总局限于现成的八股,还是希望大家从源码开始看,去理解写代码的人当时的用意,自己去沉淀出自己的八股。其他的网站博主都认为一般般,就不好推荐了哈哈哈哈。如果还有推荐的话,b 站有个博主叫学 Java 的生生,博主很多源码手撕都是跟着他学的,个人认为教的非常不错。最后最后,祝大家前程似锦,都有理想的去处~

#牛客创作赏金赛##我的实习日记#
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先感谢各位牛友愿意点进这篇帖子。事情是这样的:小弟去年面过字节的前端暑期实习岗位,但后来因为一些原因选择去了其他公司。去年 10 月左右,我突然接到了字节 HR 的电话。HR 表示之前面试时对我印象比较深,问我是否愿意继续参与秋招,并且说可以跳过常规技术面,直接和组长聊。当时听到这些话还是挺开心的,也有一点被认可的感觉,所以就答应继续推进了。后续的面试流程也确实如 HR 所说,是直接和组长面试,主要围绕我的项目经历展开。当时我提到自己最近一直在做 Agent 相关的项目,也表达了对这方面的兴趣。组长当时给我的反馈是,他们组主要还是做客户端方向,可能会有一些和 Agent 相关的工作,但整体重心仍然是客户端。后来选 Offer 的时候,字节给的薪资确实是最高的,而且求助了一下前辈,前辈也说第一份工作的薪资相对而言重要一些。综合考虑之后,我还是选择了字节的 Offer。现在回头看,可能当时确实有点被薪资和平台吸引住了,没有足够认真地考虑方向匹配的问题。这几个月里,我一直在继续做 Agent 相关的项目,也慢慢有了一些小成果。越做越发现自己对 Agent 开发确实很感兴趣。现在再看自己当初签下的客户端岗位,就有些后悔,感觉方向和自己的兴趣并不完全一致。我现在很想重新投 Agent 相关岗位,但又不知道应该怎么处理目前这个 Offer。目前比较纠结的点主要有几个:第一,如果现在撕字节 Offer,听说风险比较大,甚至可能影响之后再投字节,或者留下不太好的记录。而且我已经错过了秋招和春招,如果现在重新找工作,很可能只能等今年秋招,中间会出现一段 Gap, 这段经历也不知道以后该怎么向 HR 解释;第二,如果我不撕 Offer,先入职字节客户端岗位,工作一段时间后再离职,会不会就失去应届生身份?之后再想转 Agent 方向,是不是只能走社招渠道?这样难度会不会反而更大?第三,我也不确定入职之后是否有机会内部转岗,或者能不能和 HR/组长沟通,看是否存在调整到更接近 Agent 方向团队的可能。所以想请教各位大佬:在这种情况下,有没有比较稳妥的解决办法?是应该先入职再寻找转岗机会,还是应该尽早止损重新投 Agent 岗位?如果选择重新找,Gap 和撕 Offer 的风险应该如何权衡?小弟现在确实比较迷茫,也很担心自己因为一时选择影响后续职业发展。希望各位前辈能给一些建议。谢谢。
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