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回忆不淡
2021-07-31 11:14
中望软件_C++开发工程师
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中望软件2022秋招提前批开始咯,公司主要做国产CAD,3D,CAE,BIM等工业软件,今年3月份上市科创板,有意的小伙伴可以扫下方二维码内推~同时2023届想要实习的小伙伴也可以内推的哈(如果二维码被吞可以私信我我发给你
)
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01-21 17:26
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
一个故事看懂LLM/Agent/Skills/Prompt/MCP 之间的关系
我们把 AI 当做一个人:大脑(LLM)负责想与写;执行逻辑(Agent)负责推进到交付;经验手册(Skills)提供目录化的可复用 Prompt 与标准流程;工具接口(MCP)把外部能力接进来完成执。A2UI 负责把 Agent 的意图变成可交互界面,并把用户操作回传给 Agent。LLM 是这人的大脑:负责理解你在说什么、推理怎么做、把答案表达出来。但光有大脑不等于能把事办成。Agent 可以比作一个人做事的思考逻辑 + 执行逻辑:拿到目标后先梳理逻辑、拆步骤、设检查点,决定先做什么、后做什么,并在关键节点停下来确认,确保事情按流程推进到交付。Skills 是他随身带的一本经验手册:里面是...
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01-19 11:10
曼伦商贸_供应链管理(准入职员工)
三棵树内推,三棵树内推码
三棵树ai测评行为能力1.请做一段自我介绍,说说你的教育背景,实习经验等,用时不超过5分钟。2.在你的学习和项目经历中,你似乎经常面临时间紧迫、任务繁重的挑战,能否分享一个具体的例子,描述一下在面对这些压力时,你如何管理和应对及最终达成目标的。3.你参与的这个项目最终的成果如何,你的成果得到了哪些方面的认可和表彰。4.回忆一下在你的学习或实习经历中,有一次你主动追求极致,把事情做到最好的例子,你当时究竟做了什么,为什么选择这么做,怎么证明这件事已经做到了最好。5.请回忆一个在团队工作里,你和团队成员没能达成一致意见的情况,当时你具体是怎么做的,说了什么去影响对方,最后结果是怎样的呢?6.从你的...
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2025-12-04 10:23
已编辑
门头沟学院 安卓
小米外包大群抵制加班后被离职
你听说了吗?世界五百强,那个可以200km/h瞬间刹停的公司出了一位“大英雄”。据说是,小米硬件部的外包兄弟,因为部门主管要求晚一小时下班,根据他们公司的规定是6点半下班,但是满一年要打绩效晋升就要免费多干一小时,而且这一小时是没有加班费的,相当于免费给小米干一小时,这兄弟就怒了,就直接在几百人的部门群直接开炮了(顺便提一嘴小米的办公软件叫小米办公,说是小米办公,其实就是飞书,为什么这么干因为人家小米世界五百强要脸,自己不开发还想要面子)。这位英雄在群里发了3-4遍抗议宣言,被谄媚管理员疯狂撤回,之后全员禁言,最后被提出群聊,今天发现该英雄被离职了,果然资本家一个嘴脸,你敢说真话就开除你,和百度一样,因为脉脉吐槽几句就开除员工一样。恶心的小米,恶心!
写不来代码的小黑:
把飞书包装成自己的小米办公这做法也太符合我对这公司性价比自研的刻板印象了
小米集团公司氛围 394人发布
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01-06 12:52
南京理工大学 人工智能
锐评一下
感谢,祝大家发发发!!!
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01-21 15:47
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色实习中有什么样的收获?同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量?拉新:新增用户数。促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存:次日留存率,七日留存率等付费:付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了,一定是特别了解或者提前了解过的游戏,因为后...
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