海尔智家
9.19 13.3k*15 总部青岛 材料研发工程师
1. 10个月免费宿舍;
2. 研究生落户青岛有三年的住房补贴9600/年;
3. 试用期六个月;
4. 签三方违约金5000;
5. 餐补,高温补贴,服装补贴...
9.21 和hr沟通
1. 实习期薪资打八折,无季度奖年终奖;
2. 初始绩效为1,<1季度奖年终奖发不全,>1有额外奖金,具体什么扣分什么加分问不出来,问出来了也不一定真,hr说基本上都能拿满;
3. 公司收益和项目进度好,有额外激励奖金;
4. 杂七杂八各种补贴加起来1.3w左右;
5. 入职10个月内有800/月的租房补贴;
6. 每天工作规定时长9h,加不加班看赶不赶项目,能不能双休也看项目进度,七点多基本都能下班;
7. 刚进公司的应届生各方面放宽要求,不存在招进来急着裁掉的情况,成为老员工后是否裁员就看个人表现了;
8. 发展空间:管理方向和专家方向二选一,管理岗有股权;
9. 材料工程师不下厂,工作地点主要是办公室,但要跑厂子收集问题,这一点这些家电设备公司都差不多,他们主要就是招人负责材料和结构的改良,提高应用场景中材料可靠性。
1. 10个月免费宿舍;
2. 研究生落户青岛有三年的住房补贴9600/年;
3. 试用期六个月;
4. 签三方违约金5000;
5. 餐补,高温补贴,服装补贴...
9.21 和hr沟通
1. 实习期薪资打八折,无季度奖年终奖;
2. 初始绩效为1,<1季度奖年终奖发不全,>1有额外奖金,具体什么扣分什么加分问不出来,问出来了也不一定真,hr说基本上都能拿满;
3. 公司收益和项目进度好,有额外激励奖金;
4. 杂七杂八各种补贴加起来1.3w左右;
5. 入职10个月内有800/月的租房补贴;
6. 每天工作规定时长9h,加不加班看赶不赶项目,能不能双休也看项目进度,七点多基本都能下班;
7. 刚进公司的应届生各方面放宽要求,不存在招进来急着裁掉的情况,成为老员工后是否裁员就看个人表现了;
8. 发展空间:管理方向和专家方向二选一,管理岗有股权;
9. 材料工程师不下厂,工作地点主要是办公室,但要跑厂子收集问题,这一点这些家电设备公司都差不多,他们主要就是招人负责材料和结构的改良,提高应用场景中材料可靠性。
全部评论
海尔的三方,没说得等到明年1,2月份才能解约吧。😢我同学的歌尔是明年1月份才能办理解约
青岛就是人才补贴不太行,我工资比你高一点,但是也在考虑去不去,要在三天内签约
说得真好
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书海为家:我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。
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