你们这些个**公司整个技术群面的意义到底是什么？？？就喜欢看一个个应届生你争我抢地去舔你们这点儿垃圾薪资待遇吗？？？今年秋招本来就够恶心了，群面更是登峰造极的一场巨大的羞辱盛会。组织面试都没钱，赶紧倒闭算了！做那么多性格测评和笔试，完了你让我去线下跟别人激情battle，是你们有病还是我有病？？？我只能说，群面的公司基本上都是雷。只有hr面没有技术面主管面的公司基本上也全是雷。你想想他根本不care你项目经历和个人能力，通过这种虚假的群面说辞和什么是否保研考研以及高考分数的这种硬性指标来筛人，你能指望他们会把你安排到什么岗上去？去这种入职之前连干什么都不知道的黑厂，人生也算是走到头了。群面你给我赶紧滚***！！！！

9.9  21:00北京长鑫提前批tdpe 20.5k*（12+3）bg999.10 20:30hr打电话了，分享一下大家关心的信息：1. 第一年有免费的员工宿舍，第二年有租房补贴2000/月，第三年开始就没了。可以租他们的员工宿舍单间；2. 年终奖的三个月卡的是合格率这条线，合格率有90%；3. 同个岗位的基本工资高低依据个人的第一学历和最高学历（但我认为应该还看专业方向相关性），就单论tdpe，我看有的硕士给的19.5k或21.5k，还有的博士给的32.5k，但是博士招聘的专业相关性和技术要求肯定高一些；4. tdpe和tdpie的薪资待遇没有区别；5. 研发（td）岗绝大多数时间待在办公室搞开发，工艺岗（pe/pie）由于全自动化生产，也没有一定待在洁净车间的硬性要求；6.北京市内通勤补贴600/月，餐补700-800/月，公积金12%，社保按照北京市的标准。我就问了这么多，忘了问单双休值班、加班情况和晋升空间，找个时间打回去问问。以上都是hr的原话转述啊，我可一点儿没说假话，哪里有不对的欢迎大家跟我一起骂她😁晚上八点了跟我打电话，看来加班蛮严重的9.11 15:30给hr打回去问了几个大家都感兴趣的问题：1. tdpe双休！无固定值班要求！但是可能需要24h on call;2. 标准工作时间8:30-17:30，软磨硬泡问了很久加班时长，一开始不说，后来说大部分加班30-60h/月，极个别情况到80-90h/月；3. 无加班费，有季度奖金，听她的意思是依据个人产出和加班时长；4. 试用期薪资不打折，但是没有季度奖金；5. 没有末尾淘汰机制（啊？），除非绩效很拉才考虑跟你交涉；6. 一年两次的晋升机会，4月和10月；7. 违约金6000。.9.18 签双方之前最后问了问1. “周六日可能加班，毕竟半导体行业特别累，要赶项目什么的......”；2.  实习期六个月去合肥学习，完了返回北京继续工作；3. 北京宿舍只有双人间，面积普通宿舍大小；4. 除了基本工资，就是季度奖金和年终奖，没有别的绩效工资；5. 符合北京市政府人才落户的要求，并且是理工科专业，户口指标很充足；对于双一流学科专业人才，自带北京市户口指标，企业会帮你协助办理。现在是2025.7.17，我奉劝各位FP人进入热门行业要慎重，因为越是跑得快的行业及其公司本质越TJ。我作为一个infp男说实话活的很艰难，但是谢谢老天爷给我了一个esfj的好舍友和一个esfp做整合好姐姐，谢谢你们赋予我995生活乱七八糟的色彩😭。

9.2 双9点击就送9.18正式工  18000（12600基本工资+5400绩效+600交通补贴）实习期  14400（10080+4320+0）剩下的在图里，工艺岗签字费名额20%