第三个offer预定 举办还是表扬？

刚才去官网查了一下，是这个状态！
牛油们举办还是表扬？
#晒一晒我的offer#
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佬是本科吗
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发布于 2023-10-05 21:42 陕西
表扬了
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发布于 2023-09-30 22:57 山东
中科闻歌，中科院孵化企业，解决北京户口，月薪可达30k
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发布于 2023-10-02 13:09 广东
佬接诗悦的oc了吗
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发布于 2023-09-29 23:48 河南
狠狠表扬
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发布于 2023-10-16 23:47 江苏
表扬了弟
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发布于 2023-10-01 11:22 浙江
举办了！我没通过😭😭😭
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发布于 2023-09-30 23:08 湖北
双一流去多益😂😂😂😂
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发布于 2023-09-30 22:57 山东
表扬了哥，你什么都做对了
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发布于 2023-09-30 22:21 辽宁
小心被网暴😁
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发布于 2023-09-30 19:10 北京
表扬了哥
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发布于 2023-09-30 17:22 福建
我只有这一个，佬有三个，强的嘞
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发布于 2023-09-29 23:37 陕西
楼主什么方向，后端还是游开
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发布于 2023-09-29 22:09 河南
他真的我哭死 肉身填坑
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发布于 2023-09-29 18:22 广东

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请问这个是骗子吗😂
xiaolihuam...：很明显骗子，如果是hr直接约你面试了，哪用得着内推，如果是员工的话，你得多优秀，一线员工直接加你微信，
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07-28 11:04
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
让你包装，不是让你造假！！
✅ 包装 ≠ 造假，而是把真实的经历“讲得更有价值、更吸引人”。  就像一件好衣服需要合适的搭配和展示方式，你的经历也需要用专业语言+结构化表达让它闪闪发光✨ 下面我来给你一套「有理有据、安全合规、效果显著」的简历包装方法论👇 🌟 一、包装的核心原则：STAR + CAR + 成果量化 1. STAR 法则（讲清楚一件事）  Situation：背景（你在什么团队/项目中？） Task：任务（你要解决什么问题？） Action：行动（你具体做了什么？用了什么技能？） Result：结果（带来了什么可衡量的影响？）  ✅ 示例：  在某电商平台暑期实习期间，负责用户复购率提升项目（S），需分...
简历上的经历如何包装
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