米哈游国际化BP面经

若支持国际化业务，你如何凭借英语优势为业务提供有效支持与帮助?
当协助业务线厘清用人需求时，你会采取哪些具体方法和步骤来完成?
请说明你会怎样定制招聘方案，以确保为游戏研发团队识别到优秀人才?
怎样在新人引领和适应阶段，让他们快速融入到国际化业务团队中?
针对团队培养运营，你有哪些独特的思路和计划来提升团队整体水平?
如何协助评估游戏研发团队整体的梯队情况，以促进团队合理发展?
在国际化业务团队里，怎样做好高质量沟通工作来提升团队协作效率?
站在业务伙伴视角，怎样识别团队人才与游戏研发业务发展的匹配度?
当发现国际化业务团队人才与业务发展不匹配问题时，如何获取资源解决?
对于辅助职能线基建迭代，你在游戏研发方面有什么想法和建议?
说说你会从哪些方面入手，辅助国际化业务职能线基建的迭代完善?
请阐述你在设计定制游戏研发团队绩效方案时的核心思路和重点方向?