二十多年前,四大行软开成立的时候,软开最多几百人,那时候的那批老员工都是领导了吧。现在四大行软开的平均年龄一般不会超过30岁,大部分年龄中位数都是28、29、30岁。而且四大行软开人数规模少则两三千,多则六七千。这些人如果再过十年,二十年,这些人是不是还得在一线打代码,总不能都是领导吧,或者四大行软开继续招人,几千招到几万,几万招到十来万,不过这可能吗?看来程序员这行业在我国无论在国企还是互联网注定是吃青春饭的。
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老哥说出了我心中的顾虑,而且银行还是密薪,是不裁员,到时候把绩效一扣,不走也得走
只有公务员和绝对垄断的国企才有可能躺平和铁饭碗
对,现在这情况就是在哪都别想晋升了
减少招聘名额呗,以后走多少人招多少人。甚至不招人
银行是降薪加班 外面是直接被裁😂
你没看已经缩招了吗?
会停止招人的
我报的那个省分行科技好像只招了个位数
我也这么想
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01-04 07:53
门头沟学院 C++
心愿便利贴:工作了以后回头再看待这个问题,从客观的视角来讲是因为每个人对自己的要求不同,学习好的人对自己的要求很高,所以觉得考不好就天塌了,认为自己学习好并且值得一份好工作的人也是一样,找不到符合自己预期的工作肯定也会觉得是侮辱,牛客上有很多名校大学生,肯定会存在这种好学生心态啊,“做题区”从来都不是贬义词,这是大部分普通人赖以生存的路径,这个有什么好嘲讽的,有“好学生心态”没有错,但是不要给自己太大的压力了 点赞 评论 收藏
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