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朝朝宝
2025-05-21 23:24
重庆大学 Unity3D客户端
发布于重庆
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25春招0offer,还能去秋招吗
如果等今年年底的秋招还有机会吗,往届生会被卡简历吗
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琳琳L_
合肥大学 风险管理
有机会,但现在就要先开始看岗,学笔试,提前做好准备,提升效率解决信息差是首要问题
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发布于 2025-05-26 16:39
安徽
lifelonglearning.
门头沟学院 嵌入式软件开发
加油
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发布于 2025-06-15 01:33
四川
强大的马里奥
厦门大学 Java
准备考研吧,双9Title能走的更远
1
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发布于 2025-05-23 16:16
福建
机械打工仔
杭州海康机器人技术有限公司_移动机器人业务部_结构工程师
延毕了对吗?
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发布于 2025-06-19 23:55
浙江
牛客744023706号
武汉工程科技学院 Java
企业好像都是要应届生,往届生容易被卡应届
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发布于 2025-06-04 09:02
广东
meloon
门头沟学院 C#工程师
有机会的,你这学历只要不挑,海投完全有机会的
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发布于 2025-05-26 23:05
上海
爱吃鱼豆腐的小宇
门头沟学院 前端工程师
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发布于 2025-05-22 21:18
上海
暂无评论,快来抢首评~
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01-21 18:42
已编辑
字节跳动_Tiktok_前端开发(实习员工)
27双非非科班4段实习从字节tt到腾讯wxg
前言:半年多没写牛客了,因为一直都在你节打黑工,感觉组内转正应该无望,好在拿了wxg的offer,不然感觉就玉米s了 ,也不会有心态去接着面试啥的至今的历程:大一进了双非文科专业,感觉天崩开局,再到后面转到计算机,以为能真从学校学到点东西,然后发现计算机专业也不教技术,大一下开始接外包,再到大二寒假开始实习,然后两段中小厂实习之后来到了字节tt,然后在这边干了半年多,但是依然因为一些客观原因,感觉转不了了,好在期间拿到了鹅wxg的offer准备去广州开启新旅程了,要和北京节说再见了
怪我总敏感多疑:
古希腊掌管前端的神
双非有机会进大厂吗
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01-22 13:38
柠檬微趣_人力资源_HR
27届实习时间线
**本篇文章针对的27届同学,主要内容就是对于26年校招整体时间节点和进程的推定**,还有如何根据自己的实际情况采取有利的措施,尽量收获自己能力范围内最好的offer,篇幅比较长,全都是干货。## 26年与25年的异同26年的暑期实习目前基本都还没开,不过也快了,**在2/20-3/10**这二十天内就会应开尽开,例如去年字节2.20日开启暑期实习,腾讯2.25日开启暑期实习,美团2.26日,阿里3.2日去年笔试集中在三月初开始,例如饿了么0307开启第一场笔试,美团0308开启第一场笔试,阿里云03.09开启第一场笔试。**今年预计时间会比去年提前两到三天。**对于大厂来说,今年暑期实习的h...
想实习转正,又想准备秋招...
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2025-12-08 08:13
天津师范大学 前端工程师
这种简历怎么进大厂
想在寒假找一个实习,投了很多没有约到面试,求大佬帮忙修改简历
实习,不懂就问
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2025-11-29 19:55
北京虾皮信息科技有限公司_今日头条_前端工程师(准入职员工)
杭州 哈啰普惠 前端面经
这个问的还挺深的一面完直接oc了做的是金融风险那一块的业务但是虽然如此我还是得给大家小小避雷一下1 哈罗卡实习转正2 哈罗的工资不高 上海杭州都是200 无福利3 哈罗校招要先实习 年后才发offer
天降大厂offer:
确实好深,Mark一波
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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蹲进度
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忍耐王
秋招还有戏吗
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