2021-2025已经工作第四个年头了，真的是干够互联网了，这次更是受到了高中同学的刺激（20天），他在青岛公务员，由于家是临沂的，所以每年有接近30天的探亲假，是真爽，最近已经休假了，直接休到了12月份了，直接激发了我探索生命的意义。我为什么要两次放弃年终奖  2021年加入雷军的麾下，作为一名资深的米黑，其实来小米的目的就是想看看小米到底有多差，是不是我误会他了（其实我是没有更好地offer了）。事实证明，我以为的就是我以为的，事实没有错，小米就是烂。刚开始小米的确挺好的，扁平化，不抓工时，大家都挺舒服的，都默契地早点下班，几乎没有卷的（但是扣到极致了），甚至我们下午还会和同事一起玩游戏开...

   不知道接不接，上海的，有点担心😟

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。

这几天闲着没事，就想统计一下本人要求下在Boss投递的真实情况：筛选条件：hr一个星期内活跃、日薪工资200以上、公司规模100+然后一下就是我统计的数据了，直接看图无需多言：我不知道我是不是太菜了，或者是哪个步骤有问题。情况上来看不是很乐观，至少比今天五月份左右投递还难。为什么第一天过滤比例有98%，第二天只有49%，因为我把范围改成全国了[卑微仔]PS：本人情况，无参考价值……