徽商银行-现场面试

面测开，面试官一开始就抓住我项目的一个点不放，说什么他理解不了，跟我抬杠。。。和辩论赛似的。。全程贬低质疑我，最搞笑的是我项目里有个关于深度学习的，人家上来先说，是你自己做的不，不是别人给你做的吧？我*然后重点来了，我看你有个大模型的，那你这个模型有多大？😅我以为我听错了，还问了他一下，有多大是啥意思，他就开始敷衍过去。。还是我自己主动说的模型架构，**面试官，大模型也不知道是啥，还面**。虽然我自己也是菜鸡，但是这面试官一点都不专业，反正全程下来体验很差，一直贬低我，每次说完都是然后呢？你不会是猜的吧？？纯故意刁难。（想起来问的是mac地址和端口号是哪一层的，我答数据链路层和传输层，人家emm了一会，说你猜的吧？？？）最后就是秒挂，不招人就不招人呗，安排面试是为了秀一下您这仅有的权威感吗，也不开摄像头，怕是也知道自己和一坨💩一样不敢露面吧

因为荣耀在深圳有工作地点，一二面都是线下的，社恐们要做好准备啦但好在一个上午就把面试流程弄完了，效率还是非常高的一面：1、java 的基本数据类型有哪些2、聊聊封装、继承、多态3、方法的重载和重写有什么区别4、java 堆栈的区别5、进程和线程的区别6、Redis 做持久化为什么那么快（基于内存操作、在生成RDB文件的时候fork子进程做写时复制）7、Spring 的核心理念是什么（IoC & AOP）8、IoC 具体来说是怎样的（容器管理对象的创建、使用、销毁等生命周期......）9、说说 AOP，AOP 跟 OOP 有什么不同10、了解微服务吗11、聊聊 Spring Cloud，使用过其中的哪些组件（网关、注册中心、负载均衡器、Feign微服务调用）12、正向代理和反向的区别13、为什么需要注册中心，有什么作用，能解决什么问题14、挑一个熟悉的消息队列讲讲（RocketMQ）15、了解 k8s 吗、了解 Service Mesh 吗、了解后端是如何调用大模型的吗（不会）16、最后给了一道题，在纸上写ABCDEF * 3 = BCDEFA，求 A、B、C、D、E、F分别为多少二面（技术 + HR）：没怎么问八股了，问题比较发散1、自我介绍2、实习中遇到的最有挑战性的事3、如何遇到的问题的4、实习中最大的收获是什么5、实习强度如何（说看部门，偶尔会晚点走）6、你是如何看待加班的7、能接受的工作强度大概是怎样的8、问了一些别的（学院多少人、转专业条件是什么、为什么出来实习、觉得自己的编程能力在班上大概是怎样的水平、秋招的情况怎么样）9、现在面试了哪些别的公司10、在选择offer的时候具体会看哪些点11、为什么不选择稳定的工作反问：主要的业务和部门荣耀AI终端具体是怎样的

目前网上徽商银行科技岗相关内容比较少，大部分都是卖课的虚假信息，我来分享下面试经历。时间线：10.21在线笔试，10.27 在线ai面（双机位），11.4线下终面（合肥 酒店 无报销路费）面试流程：- 到达面试酒店之后，先封手机，全程不能看手机。- 然后到等候区，等六个同岗位的人一起去签到，并且上交个人资料（学信网报告等）- 14.30前签到，实际上大部分都是一点就到了，14.00开始面试。- 没有要求一定要正装，但是现场所有岗位的绝大部分人都是全套正装。- 六个一批前往面试区，每个人编号随机抽取。叫号到上一位同学之后，现场工作人员会给一张纸上面印的题目，在门口看1分钟。- 面试一个房间三位面试官，先一分钟自我介绍，姓名要保密，然后分析刚才看的题目，然后三个面试官轮流问问题，主要是对前面题目的追问、实习、个人情况啥的，流程很紧凑，问的都不算深，每个人8-10分钟，然后就回家等通知。- 每面试五个人会间隔一小会儿，面试官汇总五个人的面试表现。- 我当时的题目是场景题：高并发系统故障排查。祝大家上岸心仪的岗位！备注：笔试有很多行情行史。ai面是双机位，问的问题挺多的。

京东 测开岗 base北京组里偏手动测试比较多，感觉挺卷的，压力很大，但是感觉京东跳槽的话认可度比较高荣耀 用户体验测试岗 base南京工作内容偏用户研究，感觉是自己喜欢的，工作强度目前不清楚，听面试官说会有比较忙的时期需要加班，但是感觉这个跳槽的话不太好跳女生，bg双九，对于base地北京南京都挺喜欢的，薪资情况目前还不知道，但是感觉京东会比荣耀开的多一些，大家可以帮忙选选吗