领星php实习怎么样，公司会裁员卡转正吗

1、对生产环境保持敬畏： 永远不要在生产环境直接操作！哪怕是查询也要带上 Limit。所有的删除、更新操作，必须先在测试环境跑通，并在执行前找第二双眼睛（导师或同事）帮你 Review。2、Git 操作要规范： 别在 Master 分支乱搞。提交信息（Commit Message）要清晰：feat: 增加XX功能 或 fix: 修复XX内存泄漏。这体现了你的工程素养。3、不耻下问，但不问重复的问题： 问过一次的问题，一定要记在小本本上。同一个坑掉进去两次，是实习生评价最大的“减分项”。

广东双非民办学院本，大一上学期旷课打游戏荒废了，这学期打算旷课猛猛学java，最少都要黑马java基础上下部分，打算大二就出去找实习，如果大二上能找就最好，不能的话就跟着网上的教程做项目然后大二下学期找实习，个人是有进大厂实习的志向的，希望有大佬可以指点一下学习路上要注意什么

呜呼，程序员危矣！ 你以为你在和AI竞争？错。你在和老板的幻想竞争。 并不是AI的能力真的完全取代程序员，而是让老板以为AI的能力真的可以完全取代程序员！ AI导致的程序员就业危机应该会比预期的还要更早、更猛烈，因为大众对AI的认知有点过于盲目和狂热了，你可能会暗自嘲笑别人啥都不懂，盲目夸大ai,但你别忘了，给你开工资的老板可能也是其中盲目的一员。 可笑吗？荒谬吗？但现实就是——给你发工资的人，可能连 prompt 是什么都搞不清，却敢决定你的去留。上意难测啊!上过班的都能听懂这句话吧

目前面了（截止3.25）：神州信息，已经oc；双胞胎集团，已经oc；三环知识产权，半oc（在走流程）；太昌电子信息，已经oc；多益网络，已oc（但我拒了，时间比较早）还有天津凯发（给了简历，hr说会安排技术面，但是到现在也没声，也没发感谢信）麦米（给了简历，hr说会安排技术面，但是到现在也没声，也没发感谢信）给技术面了的基本都oc了，有需要详细面经的可以评论，看到就会回，这里简单说两句神州信息 这个需要笔试，笔试没什么好说的，直接手撕就行，面试hr比较偏向八股文双胞胎，不需要笔试，上午hr面完，下午直接技术面，完了直接对着你的简历问，所以对自己简历里面的项目熟一些多益网络，这个没啥好说了，点击就送的主太昌，不需要笔试，上午hr面完，下午直接技术面，技术面比较发散，什么都会问，不仅仅问你的简历，当然有其他的面试问题也可以一起讨论一下