海光让提前去实习

蹲一个模拟面试搭子  每天半小时 可以腾讯会议模拟面试，问八股or项目，每天模拟一下，秋招不紧张

💻面试岗位：前端开发 ❓面试问题： 1. 必问开放题（可准备30s）：  请说说你为什么想要应聘前端岗位，在这方面你做了哪些准备？  2. 选择题：了解你的课程（计网操作系统等）、技术栈 3. 问答题（可换题，准备30s）：  请说说如何检查一段JavaScript代码的执行时长，请列举至少三种方式。 请简述OSI七层模型，并解释每层的主要功能。 你能详细解释JavaScript中两个等于号和三个等于号的区别吗？ 请说说vue的动态组件使用方式，并举例说明动态组件的使用场景。 请说明如何使用web-worker来提升前端性能，并举例说明适合使用web-woker的使用场景。 请谈谈你参与过的...

本人25届毕业 全日制统招专升本 软件工程。因为专升本只有两年，学校只在最后半年安排了实习，在校又不放人，完美错过秋招和春招，实习转正也被鸽了，只能应届身份去社招了…，记录一下前端在北京工作的经历1. 实习阶段☛二月来北京实习，公司开发团队很年轻，氛围很好，开发流程规范，技术交流也很开心。☛四月初告诉可以转正，8k。☛五月底公司业务变动，直接砍掉技术部，转正泡汤（可以给转岗，可是没有开发岗）2. 毕业找工作☛六月初第一次找工作还算顺利，offer二选一环节，选了一家8k，不慎选错。公司居然让试用期的我，签公司业务的合同，感觉不对，为防止风险，干了一个月离职。☛七月上半月继续找工作，每周会有一天面试特别多，其余天会有一个或者没有面试，周均四个面试。offer应该收到有三四个。接了其中一个，入职前发现要签竞业协议，亲戚朋友、网友众说纷纭，最后因为不想签竞业协议，决定不入职。☛七月下半月 至今Boss上“应届生/无经验”要求的岗位几乎刷不到了，一星期没能打几个招呼，也没什么面试。都劝我海投，不用看那么细，没办法，开始闭着眼投1-3年经验的岗位。约到了一些面试，但面试情况并不乐观。感觉都不愿意招应届生（好像有视频统计要应届的岗位只占7%？），而且大部分在招岗位都是外包、驻场类。其中一个外包HR告诉我，北京没有要应届无经验的，只有xx市那边有带新人的岗位（南方某城市记不清了）。现在上boss甚至1-3年的岗位都开始刷不到了，一刷新全部是3-5年的岗位。3. 结语欢迎前端同行，应届生评论交流。不知Java那边行情怎么样，岗位会不会多一点，再这样下去已经考虑专Java/全栈了

时间线 7月有了提离职的念头之后，就开始投递一些厂子想无缝衔接。结果开局惨遭失败，于是灵活切换为秋招热身赛模式。已接深圳虾皮的offer，下周入职准备开始全网最晚的第二段实习咯。希望秋招和实习双开不会出事，顶不住就跑路~  TimeLine:   字节-智能服务（深圳）暑期： 7.2投递-7.7约面-7.10一面-7.17感谢信 WXG-海外支付业务（深圳）暑期：7.9约面- 7.17一面 - 7.18感谢信 虾皮-SSC（深圳）日常：7.21笔试- 7.23约面 - 7.26感谢信 TME-酷狗音乐直播团队（广州）暑期 ：7.24被捞约面 - 7.29一面 - ？ 虾皮-Data Infra...