有没有大家了解这个飞书后端安全合规的部门是主要干啥的哇，怎么感觉有点奇怪这个部门，有没有牛 u 知道哇(๑•̌.•̑๑)ˀ̣ˀ̣

题目：求不同工资区间员工数占比输入示例（员工工资表 employees），emp_id员工 ID,salary月薪区间划分规则输出示例思路：① 将连续工资离散化为区间 使用 CASE WHEN 对 salary 进行分段，把每一个员工的工资映射到对应的区间标签（如 0-4999、5000-9999），解决“不同区间”的问题。② 按区间聚合统计人数 以 salary_range 作为分组维度，用 COUNT(*) 统计每个区间内的员工数量，得到“区间内人数”。③ 在全量数据上计算总人数 使用窗口函数 SUM(COUNT(*)) OVER ()，在不改变行数的前提下，一次性算出公司总人数，避免额外...

前30min自我介绍+项目经历。ps:项目经历感觉没问很深的细节，也没拷打，就看我简历的技术栈来问的（看你这边写熟练mysql，那巴拉巴拉，看你熟练http，tcp，那巴拉巴拉）。agent项目细节一个没问。项目部分问题：1.你这些是实习项目吗？（我说找的然后自己做优化）2.你这个里面为什么用Lua脚本？3.redis那个服务端，怎么保证这个原子性的？4.redis的实现架构上，比如说他的线程模型，进程模型，以及他的并发角度，来解释一下他的原子性。5.redis的持久化策略？为什么两个都用？6.我看你用了一个令牌桶+滑动窗口双算法限流，这个地方能简单描述一下调研了哪些限流方案？，或者你了解哪些限流的方案，以及他们的优缺点，以及在你这个场景最终为什么选择了这个方式？7.你怎么测试方案的性能，讲一下你当时部署的架构和测试的方法。8.你是本地部署还是？那还用redis做限流吗？有没有更好的办法呀？9.你部署的是什么模式呀，比如多个进程还是多个线程？或者单个进程，还是说协程怎么样的。10.你项目中遇到的最大困难是什么，怎么解决的。7-9答的不是很好，一直在想架构要怎么回答。八股文：1.mysql索引结构是什么？（前面架构给我问懵了，这一块没想到，然后就一直掰扯mysql的类型和优化）2.OSI七层模型，简单。场景题：客户端和服务端tcp连接后，长时间没有传数据，服务端突然宕机了，此时客户端和服务端还是连接的吗？（没懂装懂解释了一下三次握手和四次握手）编程题：单链表倒数第k个节点，只运行一次遍历。（秒了）反问环节：1.问个人表现怎么样，说我的项目理解不够深2.扯了一下ai coding ，然后我也讲了一下我使用aicoding的经验。感觉很慌，面前最担心的是编程题，没想到面后最担心的却是回答问题。问了hr小姐姐说两天内收到结果，唉更多干货资料：*****************************************

一句话总结：“怎么找实习”其实是一个很综合的问题。从技术角度看他应该被拆分成为很多个小问题，比如我应该学哪些东西？我应该怎么写简历？我应该怎么找简历项目？而涉及到的小问题基本上我之前都写过文章聊过，因此这里不赘述了。而这篇文章将从整体角度聊一聊：”到底如何找实习“。更多聊的是作为一个新入门的同学应该如何看待实习以及各种整体性的问题。对实习的认知：实习并不是从零开始学习很多同学都有一个误区：虽然我现在啥也不会。但因为我还是有学习的心思，所以我想找一个实习来推动自己学习。但凡是抱着这个心思去找实习，要么就是被当超级廉价劳动力，写基础垃圾接口当黑奴干。要么就是一脚掉进"招转培"的...