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驼瑞驰_招募评论官版本
2022-07-26 15:03
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祝大家秋招顺利呀~
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爱吃喵的柚子君
Thoughtworks_Dec_Dev
这又是啥活动哈哈哈
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发布于 2022-07-26 17:52
XiaRain淋雨同学
仲恺农业工程学院 游戏运营
我呢
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发布于 2022-07-26 17:17
暂无评论,快来抢首评~
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03-26 21:02
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
你的实习产出是真实的,还是深度“包装”过的?面试官真的看不出来吗?
但这里有一个致命的认知误区:“包装”不等于“造假”。 很多同学把别人的开源项目或者师兄师姐的产出直接扒过来写在自己简历上,这叫造假;而把你真实做过的、哪怕很基础的活儿,提炼出技术深度和业务价值,这才叫包装。很多同学实习了几个月,简历上老老实实写:“负责日常 Bug 修复”、“参与后端接口开发”、“配合前端联调”。这种描述太“真”了,真到面试官一眼看过去就觉得你是个边缘无情的 CRUD 机器,毫无亮点,直接扔进简历池底。高级的包装,是在真实的业务场景里,挖掘出你解决复杂问题的能力。打个比方,假设你实习时参与开发了一个实验室检验流程管理模块(类似 trp 这种系统),主要涉及样本、订单和设备的子模...
你的实习产出是真实的还是...
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03-27 09:52
广西大学 算法工程师
百度 AI Agent开发 一面
1.多轮对话中,如果不同轮次的记忆发生冲突,你如何处理?这个问题本质上不是“删哪条、留哪条”,而是做记忆的版本管理。实际处理时一般会同时看三个维度:时间、来源、置信度。时间上通常新信息优先,但前提是它来自更可信的输入;来源上,用户当前轮明确表达、工具查询结果、系统写入,优先级通常高于模型从历史里自己总结出来的内容;置信度上,如果只是一次低置信抽取,不会直接覆盖长期稳定画像。工程上我会把记忆拆成两层,一层是 event log,完整保留用户每次表达过什么;另一层是 materialized profile,也就是给模型使用的当前画像。冲突发生时,不是直接物理覆盖,而是先记事件,再按规则刷新画像。...
百度一面1027人在聊
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03-06 15:29
河南理工大学 Java
26届春招
有没有大佬帮忙看看我的简历,我朋友说原本挺有机会进大厂的,现在就甘于在成都11,12k的公司里面,浪费我的竞赛经历了。但我也没招,我投了那么多大厂,几乎都过不了初筛。有朋友说我写的太多了,没有重点,有没有大佬给点建议,我真的还是挺想进大厂的。
牛客25899229...:
很强了,简化一下(把项目经历和校园经历、自我评价删了)感觉就可以了
26届求职交流
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03-29 22:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
春招必看,HR最不可信的4句话
🏆 TOP 1:你面试已经通过了,目前正在走流程。这句话绝对是牛客网年度最让人心梗的句子,没有之一! “你还可以,但不是最优解。我们要先把你放进‘鱼池’里泡着,等后面几个候选人面完,如果他们太贵或者不来,我们再把你捞起来。”或者“HC(编制)还没批下来,先稳住你再说。”这个“流程”可能会走上一个月,最后告诉你“公司业务调整,HC锁了”或者直接养鱼养到失联。Offer一天没发到邮箱里,就一天不要停止面试! 哪怕HR在电话里说得再天花乱坠,口头Offer都是0约束力。该海投海投,该面试面试,用其他Offer去反向催进度才是王道。🤥 TOP 2:我们公司是扁平化管理,氛围特别好。刚毕业的小白最容...
HR最不可信的一句话是_...
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