地铁上遇到过一个...

滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面，面试官很友好，时不时会对你微笑，然后点头表示肯定，答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下，没有深挖。八股盛宴：C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数，然后你说个虚指针，虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗？调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃？在什么阶段？大概就是这个意思，所以需要对每个方向的知识点有很深的理解，或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官，全程皱着眉头，问的问题我没理解清楚也不会过多解释，直接默认我不会，然后说那我...

今年没做实习，因为直接上班了。年初从实习公司离职，投身春招，三月底拿到offer，签了三方。之后，我有选择性地投简历，还搭建了日记平台记录生活。四月拒绝了一个提前实习offer，忙毕设、答辩，顺利毕业。六月底入职，培训两个月后正式工作。这一年，虽然没实习，但工作和生活都挺充实的，慢慢适应了职场节奏。

一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...

你怎么能在生产环境里直接 unwrap() 啊？！Rust 不是这样用的！你应该先认真设计一个靠谱的错误类型，用 thiserror 或 anyhow 包装好上下文信息，然后在每一层调用链里用 ? 把错误优雅地向上传递。遇到可能出现网络抖动、I/O 超时、序列化失败这种情况，你要先写好健壮的重试逻辑、退避策略和熔断机制，并且在日志里带上 trace id，这样 SRE 才能在凌晨三点定位问题。然后你要写单元测试，把所有可能失败的路径都测一遍；集成测试里还要模拟网络异常和依赖服务挂掉的情况，确保你的代码不会一言不合就 panic。接着你要跑一下 clippy，把所有 “consider handling the Result instead of unwrapping” 的警告都修干净；还要跑 rustfmt，让代码风格保持一致。之后你才可以 commit 然后 push。你 push 上去之后，CI 会跑 cargo test、cargo check、cargo clippy、cargo fmt -check，还有压力测试确保你的服务在压力下不会因为一个 unwrap() 就直接把整个服务集群带走。等 PR 至少经过两位 reviewer、三个 LGTM，并且 SRE 点头同意这个改动不会再次导致全球范围的 5xx 风暴之后，我才会考虑把你的分支 merge 进去。你怎么上来就直接在关键路径 unwrap()？！Rust 根本不是这样写的！我拒绝合并！