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万能不过简历
2020-02-17 08:53
广东工业大学 Java
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2020-02-17
在牛客打卡21天,今天学习:刷题 10 道
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找嵌入式工作应该看重什么
找嵌入式工作时,很多人往往只关注薪资或者公司名气,但真正决定工作适合与否和个人成长速度的,是几个更核心的因素。首先,要看技术栈匹配。嵌入式涉及硬件、操作系统、驱动开发、通信协议等多方面内容。选择的岗位最好与自己擅长或想深入学习的方向契合,否则容易陷入重复低效的工作,成长有限。除了语言和工具,还要关注芯片类型、平台环境和调试工具,熟悉的环境会大幅提高开发效率,也利于快速上手项目。其次,项目经验和工作内容至关重要。嵌入式成长很大程度上依赖实践,真正能学到东西的是能接触底层驱动、系统调试、性能优化和硬件调试的工作,而不是单纯做上层应用或重复填报文档。问清楚项目类型、团队分工、是否能参与设计和调试,会...
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今天 15:07
思摩尔国际(SMOORE)_研发工程师(准入职员工)
思摩尔内推,思摩尔内推码
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12-03 03:32
安徽大学 Java
27届,非科班,求拷打
第一个实习真的很难找,很多企业直接不要大三的,在boss上沟通了一百多家,一共只投出去了10份左右简历,求牛友们出出主意😭😭😭
4590:
感谢大家的关心,目前已经有两个 offer了,虽然都是小厂,但我也知足了😊😊😊
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11-26 09:37
山西大学 测试工程师
我真的会谢
我要娶个什么名:
学长你电脑闹鬼了
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昨天 11:25
阿里巴巴_算法工程师(实习员工)
实习被“放养”零产出,该及时止损还是继续苟着?
“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如:入职一周,导师不理,文档不全,每天都在装忙。面对这种情况,很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人,建议大家不要单纯用情绪做决定,而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值(含金量判定)实习的收益不是有人手把手教你写代码,而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限:代码权限: 你能拉到核心业务的Repo吗?能看到组内的Git Commit Log吗?文档权限: 公司的Wiki、技术方案设计文档(Design Doc)、复盘报告,你有浏览权限吗?)(语雀,飞书等)数据/算力权限: 对于算法岗(尤其...
迷茫的大四🐶:
不是自己做了的才可以写,只要是可以包装成自己的产出都行,无论是不是自己做的
实习没人带,苟住还是跑路...
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