腾讯云智求捞

最近和大学同学吃饭，聊了很多工作方面的问题，听着他们的吐槽，深切的感到就业环境和形势的不乐观。对比自己的经历，我其实很感慨，觉得自己很幸运，工作后一直都挺顺利，同时也觉得选择真的很重要。毕业那年，其实手上有好几个offer，最后多方权衡，跟家里也商量了好久，选择了成方金科。当时主要就是觉得央行背景，业务稳定，能长远发展，面试官也给人感觉很亲和，整体风格不像大家刻板印象中的国企那样。而且薪资确实有吸引力。入职培训后去了研发部门，跟着带教导师做项目。记得有一次做系统变更，我自己觉得没问题，就忽略了警告提示，结果导致导入操作直接覆盖了另一个系统的三张报表。哇，当时整个人都懵了，因为这个问题还严重影响...

26届双非本，11月补录还有机会吗😭

今天在学校校招看到的，坐标无锡滨湖区某大学。

我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...