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buyanla
西北工业大学 Java
发布于陕西
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@恒玄内推官_内推见我主页:
恒玄科技秋招可以搞一搞
老铁们,我司恒玄科技秋招已经拉起了大旗,可以来瞧瞧了。瞄一眼,然后投递一下。最近打字累,一图代替了。公司简介:产品应用:品牌客户等,以及base地:招聘岗位:最近懒得打字,用图代替了。内推链接:https://neitui.italent.cn/bestechnic/sharejobs?rt=2&shareId=d655bced-36ce-4510-8feb-5e03eeb2b4df点击上面链接,就可以直接内推,比官网快,注意不要点社招去了。不然捞不起来,难搞。进度查询:大家可以找我查询进度(当然只限于投我内推的uu),或者也可以点击这个链接直接查,只限于内推同学:neitui.italent.cn/bestechnic/candidate福利待遇:福利待遇还是可以,公司也愿意给钱。各种补贴也是到位的,os上瞄一眼就知道了,当然,凡事无尽善尽美。都有缺点,我就不说了。大家有问题可以评论,或者私聊我也行。引流一下:芯片半导体华为中兴小米oppo大疆高通英伟达英特尔腾讯阿里百度中芯长江存储芯原大疆寒武纪 深鉴科技 地平线 华为海思。壁仞科技、沐曦科技、天数智芯、登临科技、芯动科技、海飞科、芯瞳半导体、航锦科技、深流微、速显微、格兰菲、砺算科技、智绘微电子、象帝先、景嘉微、镕铭微电子赛昉科技、此芯科技、飞腾信息、海光信息、兆芯、遇贤微电子、鸿钧微电子、启灵芯、算能科技、云间半导体、数渡信息科技、龙芯中科 中科海网、中科驭数、星云智联、大禹智芯、云豹智能、益思芯科技、芯启源、云脉芯联、派日科技、芯奇点、矩向科技、深存科技、青芯半导体。京微齐力、智多晶、中科亿海微、菲数科技、复旦微电子、紫光同创、高云半导体、异格技术、易灵思、安路科技 思朗科技、希姆计算、瀚博半导体、奕斯伟、燧原科技、百度昆仑、鲲云科技、墨芯人工智能、灵汐科技、寒武纪。摩尔线程、海思、荣耀、芯行纪、自动驾驶、NXP、象帝先、AMD Intel、TImarvell、晟矽微电子、豪威、芯原、RTKADI、集创北方、中科芯、芯海、ARMChina、国微集团、复睿微、中兴、比特大陆、算能科技、展税、ZEKU、海思、龙芯中科、兆芯、格兰菲、威盛、ASR翱捷、睿思芯科、壁仞、恒玄科技、艾为电子、格科微、杰华特微电子,大疆、字节、原科技、长鑫、兆易创新、裕太、地平线、楠菲微电子、禾费、乐鑫、硅谷数模、复旦微、星宸、芯动科技、全志科技、吉芯科技、声光电、小米、联芸科技、腾讯、阿里平头哥、商汤、旷视、哲库、芯擎、英伟达、哲库、此芯、太初、比特微、鸿钧微、芯来、圣邦微、振芯科技、Mips、景嘉正、13所、国科微、芯原、昕原、经纬恒润、合见工软、芯华章、芯耀辉、景略、国民技术、新华三、登临、新思科技、鼎道智芯、cadence、富瀚微、澜起、蔚来、小鹏、理想、比亚迪、西门子、三星、阿里、小米、oppo、vivo、龙旗、闻泰、福特、长安
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昨天 14:25
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厦门大学 Java
在银行干了几年科技岗,我想跟学弟学妹说点真心话
本人bg:23届厦大硕,厦门银行科技岗当年毕业的时候,拒了一个股份制大行的分行Offer,选了现在这家城商行。当时身边很多人不理解,觉得我放着大行招牌不要,跑来一家城商行,是不是脑子不清楚。还有人问我:“你厦大毕业的,去个城商行不亏吗?”今天想跟大家聊聊,这几年我到底后没后悔。先说说技术。来之前,我自己也对城商行的科技岗有过顾虑——怕科技部门弱势,技术上保守,核心系统全靠买,自己没啥技术含量。 来了才发现,完全不是这么回事。科技在银行里其实是核心角色,很多业务都依赖核心系统的实现。我们正在做的零售普惠智能风控体系,整合了AI、大数据、NLP这些技术,还有区块链的应用,比我之前想的超前多了。 举...
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03-23 17:13
门头沟学院 大数据开发工程师
从做数仓到做 AI 数据底座,数据人到底该补什么能力?
随着AI的发展,数据人的工作边界,正在发生变化。过去我们更熟悉的是这些词:ETL、数仓分层、指标体系、实时链路、BI 报表。这些能力当然依然重要。而且直到今天,它们还是企业数据建设的基本盘。但现在,很多企业对数据团队的期待,已经不只是:把数据算出来。而是开始进一步要求你去支撑:智能问答/企业搜索/RAG 检索增强/Agent 工具调用这意味着,数据人做的事情,正在从“建数仓”,慢慢走向“建 AI 数据底座”。未来已来,该考虑不是数仓还要不要做?而是从做数仓到做 AI 数据底座,数据人到底该补什么能力?一、不是数仓没用了,而是只会数仓已经不够了先说结论:数仓能力不会过时。因为 AI 数据底座的很...
AI了,我在打一种很新的...
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03-24 14:48
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快手_后端开发实习生(实习员工)
腾讯三面
压力很大,面试官全程高压,问的问题不难,但是没有任何反馈,很慌张,也无算法。实习问了20分钟,一直问我你们做的有什么用,总时长一小时1.学校都有什么课程2.spring的ioc原理以及优点3.除了解耦还知道什么?4.springboot与spring区别,二者的源码看过没?Tomcat了解嘛?有没有具体看过5.spring的bean,面试官一直在重复一个思想问我懂不懂,完全没听过6.mybatis是干什么的?ibatis用过没?平常怎么写SQL?完全不写嘛?7.设计一个分布式双十一秒杀系统(前端,网关,缓存,数据库防超卖全设计)8.怎么做限流9.缓存与数据库一致性,你做异步要用户等你嘛?10.负载均衡怎么做11.多数据中心还是单数据中心,如果出现没卖完怎么做(到这完全不会了,面试官直接说换个话题吧)12.平常读书吗?13.上过哲学课嘛?14.兴趣爱好有没有15.对ai的看法16.来深圳有问题嘛?17.为什么不考研18.上大学带给了你什么?你提升在哪里,有没有具体的例子?反问:1.现在手机都有应用市场,应用宝怎么盈利?除了手机应用市场还是有人用,现在在做跨端,微软都有合作,之后会进军mac,主要做游戏,腾讯本身就是游戏大户。2.面试表现?整体评价一下会给到反馈。面完直接变HR面,今天HR面后,已经转为录用评估了,来牛客许个愿,暑期现在还没什么面试,希望能拿个offer之后再考虑要不要留在手子吧。
nunuking:
三面压力这么大吗
,面试的会议约了多长时间呀
面试问题记录
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03-05 23:46
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门头沟学院 测试工程师
学院本找工作怎么这么难啊啊啊
在boss上投简历,沟通和投出去的比例是12:1,是我简历不够好吗,还有什么能优化的地方
热忱于求职:
这还投什么简历,直接实习单位转正啊
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03-25 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
HR面一命速通
公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试,在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中,通常认为通过技术面试了,后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此,我们习惯性地把精力投入到技术面试,而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错,可后来一直没有回音?也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧,希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题,有一句话是说技术面试看你做事,人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职? 离职原因...
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