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上汽集团校招公告已发布！招聘时间1网申时间: 10月30日截止。2.笔试时间: 2026届秋招整体取消笔试环节，改为简历筛选+在线测评+面试。3.届别要求:国内应届生: 2026年1-7月 毕业的统招本科及以上学历学生。海外留学生: 2025年8月-2026年7月取得学位并完成教育部认证。4.招录人数: 5000人5.英语要求:本科四级，研究生六级[薪资待遇1.月薪及年终奖:本科转正后综合收入12-16w/年(- -线城市上浮15%)，包含基本工资(8-12k/月) 、绩效奖金(30%)及年终奖。2.福利情况:六险二金(公积金129%缴纳， 含企业年金)、补充医疗保险。[考情分析}1.录取标准:择优录取2.面试题型:初面(线上群面/Al面试) :技术岗:小组技术研讨(45人- -组) , 给定实际问题(如“如何优化新能源汽车电池热管理系统”)，需手绘方案并说明，时长20分钟，考察专业落地能力。管理岗:无领导小组讨论(8-10人) ，议题紧扣行业实际(如“如何应对芯片短缺对供应链的影响”)，需形成具体方案并汇报，评分看逻辑框架与协作意识。海外岗:英语情景模拟(如海外客户投诉处理)，需用英语即兴陈述解决方案，时长5分钟。复面(半结构化深度面谈) :通用问题:围绕实习经历深挖(如“你在车企实习时参与的项目，遇到的最大挑战是什么?如何解决?”)。岗位专项题:研发岗:“你发表的论文中提到的算法， 能否应用到智能驾驶决策系统中?”营销岗:: “如何制定新能源汽车的区域市场推广策略?”。供应链岗:“如何应对原材料价格波动风险?”终面(高管面谈+压力测试) :形式: 1对2 (高管+HR)，时长15 20分钟，侧重长期适配性。核心问题:“是否接受长期驻外 (如东南亚、欧洲) ?”“对上汽 ‘电动智能’战略的理解? ”“未来5年职业规划与岗位需求是否匹配? ”。网申  秋招笔试  海归求职  上汽集团

二面首先还是常规的简历问询，然后几乎没有知识点抽查，直接就是代码题； 说起来这代码题和之前在🍠看到的其他帖子一致； 🏷️ 找i j下标满足 a[i] + a[j] = sum 可以双重暴力，可以双指针，复杂度不重要，重要的是能不能做出来； 答题之前我和面试官确认了输出的结果条件，是否需要找出所有满足条件的(i,j)？如果不需要，是找第一组、最后一组还是任意一组？ 🏷️ 给出串B在串A中出现的位置 仍然是需要去确认更多的题设信息， 是找到所有出现位置？还是给出第一次或者任意一次出现的位置？ 这题要说较优的方法可以考虑KMP，刚刚好面试前看过KMP，不过面试官让我别写KMP，让我用最暴力的方...

1.订单系统超时未支付如何自动关闭?2.数据库主从同步延迟导致读脏数据，如何解决?3.分库分表后，如何解决跨分片查询?4.如何设计一个分布式ID生成器?5.如何处理Redis中的热点Key问题？可能引发什么问题？有哪些解决方案？6.热点Key的TTL失效导致请求打到数据库，如何解决？7.分布式ID是什么？能解决什么问题？有哪些特性？8.如何设计一个高性能的排行榜?9.如何设计一个秒杀系统?10.消息队列堆积如何快速处理?11.反问

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