offer帮选决赛圈

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应届生,比较注重未来前景发展,跳槽空间,球球大家给给建议

1.  联合电子base重庆,做电控底软的,嵌软,年薪n,绩效奖金和年终占比高,大概5:5(把新人奖算成奖金),三年后大概平薪或降薪,公积金10%;

2.  新华三base成都,可能做存储或无线通信的,嵌软,年薪n+2,公积金10%;

3.  睿创微纳base重庆,做红外的,嵌软,年薪n+4,公积金8%;

4. 传音控股base重庆,做安卓驱动开发,年薪n+7,公积金7%,据说加班强度比较大,但感觉目前也没啥不加班的公司了

准备签一个等华为,以上年薪都是绩效加班拉满。
#求助offer选择# #华为# #新华三# #传音# #睿创微纳# #offer帮选#
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传音是底软吗
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发布于 2025-11-14 09:04 安徽

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02-12 12:06
已编辑
广东石油化工学院 安卓
我在大一上的时候自学了部分 Android 开发,寒假的时候在boss上面投了几份简历(没敢投大厂,都投的中小厂)。还好有公司愿意面我,大部分都是已读不回,后来第二天把一二面给过了,虽然感觉表现的不行,但还是过了,技术方面倒是很简单:- Java 线程池相关- MVP 架构内存泄漏- LiveData 和 StateFlow 的区别- Ktor 相比 Retrofit 的优势- MVI 和 MVVM 架构区别- DataBinding 和 Compose 区别- Koltin 泛型的协变逆变(这个真不会,平常里没用过本来想着如果拿到 offer 了不打算去,因为base 在杭州,太远了。但后来那边问我能不能接受远程实习,还有 MBP 可以借给我用。那这还说啥,直接入职了leader 还特意提醒我,他们的项目历史比较久,代码可能对新手不太友好实习几天下来,确实学到了不少新东西,但代码库也确实如 leader 所说的真的很史(指历史悠久)。项目里面同时存在 MVC、MVP、MVVM 三种架构;还有 findViewById、ViewBinding 以及 KAE 等各种写法混杂;协程和 RxJava 一起在用;Kt和 Java 混写,很多代码写法看起来匪夷所思😵还有很多是后端约束了导致客户端实现不了很多功能,改动起来束手束脚,往往只能在原有基础上继续添加新的逻辑,越堆越多,没点抗压能力还是接受不了的😥(mbp键盘布局适配需要点时间
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