传音

基本没有技术问题，了解了一下个人情况，然后就是大部分时间都在聊天比较深刻的是我说自己是弱电专业，对电力电子可能没有电气那么强对口，面试官还说了很多鼓励我主包是一面后两周才二面的，据了解储能部门招的人挺多，并且hr很少，所以流程长（虽然我感觉是前面的拒了轮到我），不过整个面试体验很棒，无论一面还是二面，算是主包找工作以来体验前几的

面试时间：2026 年 3 月 9 日笔试题目：行测（言语理解、逻辑推理、资料分析）+ 个性测试笔试感想：已收到传音官方笔试通知并完成作答，行测侧重逻辑思维与快速分析能力，个性测试贴合岗位海外派驻、抗压、强 ownership的要求，整体难度适中，作答节奏很顺畅。学习重点：行测复盘：梳理逻辑推理、资料分析错题，提升快速解题效率。岗位适配：强化自身独立思考、开创精神、愿意扎根海外的核心特质。AI 准备：继续打磨 AI 工具实操能力，准备 AI 应用作品冲刺绿色直通车。明天整理笔试错题，同步完善个人 AI 作品，全力备战后续环节！

bg：26届应届生，双9理工科，求职核心赛道锁定AI+海外商业管理，平时重点关注能结合AI技术应用、偏向海外业务统筹与长期培养的管培类、专项计划岗位，不想找纯执行的基础岗，更看重岗位的成长路径和方向匹配度。今日投递岗位：传音控股 海东青计划・未来海外国家 CEO一、传音公司情况（个人调研整理）传音是国内较早深耕海外新兴市场的企业，核心布局非洲、南亚等区域，主打智能终端及配套数字化服务，整体业务模式偏向本地化深耕，不是短平快的出海模式，在目标海外市场的用户基础和渠道布局相对扎实。传音近几年一直在推进AI技术的落地应用，把AI和海外市场运营、用户需求分析、业务流程提效结合，属于务实型的AI业务布局，刚好和我关注的“AI赋能商业管理”方向契合，不是纯技术研发岗，更偏向AI+业务的复合方向。二、选择投递这个岗位的真实考量首先是岗位方向完全对口，海东青计划本身是传音针对海外业务核心管理人才的培养项目，定位是未来海外区域的业务操盘手，不是普通的职能岗，刚好匹配我想做海外业务+AI应用结合的诉求。其次是项目对AI能力的重视度很实在，官方明确提到AI相关应用作品可以走直通推荐渠道，不用单纯靠简历学历硬卷，对于我们主打AI方向的求职者来说，是能实打实展示自身能力的通道，比很多只把AI当噱头的岗位更真诚。另外这个岗位的培养逻辑偏向长期沉淀，主打海外实战历练，适合愿意扎根海外业务、不想频繁跳槽试错的求职者，整体岗位调性和我自身的职业规划比较贴合，没有被高薪噱头吸引，更多是看方向和成长空间。后续状态：已经完整提交投递材料，目前处于简历初筛阶段，先耐心等待通知，后续如果有进度、收到笔试面试提醒，会再来同步更新～

一面10.10：两个面试官，技术面死锁的原因专业是通信工程为什么选择测试软件测试基本流程对测试和测开岗位的理解测开岗位你觉得你优势在哪自动化测试单元测试和自动化测试联系自动化测试框架 或者工具 具体介绍几个postman和jmeter区别java oop设计理念中间还围绕项目问了些问题-----------------------------------------------------二面10.22：仍然是两个面试官，主管面+HR面科研论文课题的地位重要性什么的在科研中的收获，简述一下这个论文，遇到的问题，收获科研中遇到的困难，如何解决的对于测试开发岗位的理解，包括工作内容数据库，数据结构介绍一下学过什么编程语言专业是通信工程，与测试开发岗位匹配的优势，可以想一下，总结为3点面对复杂问题和复杂场景下，解决问题的思路和能力做一个测试方面的设计，如何选择方法和步骤去实施作为通信研究生，对于未来发展方向的展望测试开发工程师的发展方向家在重庆吗家里还有兄弟姐妹吗MBTI性格测试结果对自己的性格评价面对压力，如何舒缓对加班怎么看ps：还问了一些琐碎的问题，有些记不清了。问得比较多，但没问几个技术问题，就让大概介绍一下，也不会继续追问。大概面了快40分钟

无后续，感觉是挂了， 官网状态从投递就没变过1. 自我介绍2. 实习- 发布平台是发布什么的- 做的内容是什么- 负责调优模型本身吗- 详细介绍具体做了什么- 时长多久- 多agent是基于什么标准划分的- 使用你们应用的具体case的效果是什么样的1. 直接受益人是谁、如何使用的3. 硕士研究方向- 做什么内容- 有什么困难- 如何解决问题、如何创新- 可以做什么应用- 用什么验证算法的- 会部署到真实场景中吗4. Java什么时候开始学的- 只是碰到了偶尔用一下吗5. 研究生阶段，有系统学过一些专业课程吗，想分布式系统等- 系统了解过分布式的算法/架构吗1. 看过zookeeper的实现原理吗？它有个论文- 了解为什么会有一致性的难点吗- 你用的分布式锁有哪些1. redis的分布式锁严格遵循了分布式的一致性吗2. 为什么说没保证强一致性，举个例子6. 面试官2- 参与过技术社团吗- 技术方面自认为比较骄傲的事- APO技术，你的解决思路是什么？如何保证它达到自己的目标- 职业规划怎么考虑（agent/Java）- 反问（5分钟）：做什么（流程与信息中心）、agent的负责团队是什么

白天写需求，和产品、测试、其他后端来回对接联调，改不完的bug晚上回到家快8点了，经常会写1个笔试或者测试 写完就接近十点了背不进去一点知识，刷不进去一道题这种日子什么时候是个头啊，频繁的看各个公司的流程，特别希望能前进一步谁能救救我这FW双非本引流:

一面 自我介绍简历项目全问一遍，但问得很浅你说啥就是啥没问细节为什么要读研究生为什么要留学不在国内读为什么不留在英国最有成就感的事未来职业发展测试流程方法测试出问题但开发说没问题该怎么办如何看待ai一面水到怀疑是kpi面，结果二面压力就上了了二面主管面测试岗但是是算法主管来面，瞬间就知道要凉自我介绍现在毕业了吗你本硕都通信为什么要转码硕士课程学了些什么，你觉得和测试相关的有哪些。选择性深挖实习和项目基本没问啥计算机和测试八股，主要问深度学习和算法相关深度学习梯度爆炸梯度消失大模型算法了不了解cv相关transformer了不了解；多头注意力机制计算过程语音算法人类反馈强化学习温度知道吗说一下常用的测试工具为什么想留重庆发展多久能到岗反问：我这个岗位描述上干的什么能不能细说一下 答：把jd细说了一下多久出结果 答：一周内二面可能是因为岗位的原因基本上都在问大模型和算法而不是传统软件测试。太难为我这个半路出家的测试人了。凉凉。三面聊天 20min自我介绍为什么要留学问实习问职业发展规划能不能提前来实习问期望薪资反问：晋升机制 多久能出结果tl：9.9投递+测评——9.11笔试——9.29打电话约一面——10.20一面——10.23约二面——10.27二面——10.28约三面——10.31三面——11.3offer

面试时间：30min首先自我介绍包括教育背景、项目情况等，大概3分钟的样子，结束后面试官说时间控制得不错，在唱就显得冗余了。然后开始让我挑一个觉得最有成就感的项目进行介绍（经典环节）我介绍完后开始问细节，散热是怎么做的，散热仿真怎么做的，用的什么软件，有没有了解过散热性能比较好的材料有哪些（弱弱回答了一句铝合金6063），有没有了解过液冷。反问环节，问了部门是做什么的（主要做手机结构），当场给我看了他们最新一款挺薄的手机，让我看看手机有什么特点（说了颜色和材料），说目前手机行业其实就是在比手机怎么做薄，不断做薄性能还不受损才算本事。整体面试过程体验挺好，面试官也比较随和，没怎么拷打，蹲一波结果

内推码：IZKJG0📢 关于我们：传音控股2019年于上海证券交易所科创板上市，来自中国的“非洲之王”👍️，逆袭跻身全球前五。致力于成为新兴市场消费者最喜爱的智能终端产品和移动互联服务提供商。🌍️重庆、上海、深圳三大base地；💖 热招岗位：海东青计划：本科生：第一年综合年薪31-38万💰️；硕士生：第一年综合年薪36-43万；博士生：上不封顶。雏鹰计划：岗位多多，软件开发类、硬件开发类、算法类、测试类、数据类、运维类、产品类、运营类、设计类、市场营销类、供应链类、综合职能类，12大职类，200+岗位内推码：IZKJG0 ，记得一定填内推码，简历通过概率更高！也可以扫描下方二维码一键内推投递内推投递链接：https://neitui.italent.cn/transsionholdings/sharejobs?shareId=b5c0a3dd-f9cb-418a-b2ab-3a66c0730fb3&language=zh_CN&rt=2大家内推以后可以留言，需要我帮忙查看进度的可以私信我😃

一直在牛客网学习佬们的经验，现在也回馈一下大家。零产品实习经历、双非硕，目前传音影像效果产品oc已拿到。📅oc时间线一面9.201、深挖简历，尤其是竞品公司2、你怎么使用手机去做影像分析？3、你怎么从用户的角度去看待XX4、怎么看待手机与相机的竞争？5、你会使用手机去拍创作吗5、最有成就感的一件事6、最大的困难7、为什么选择传音8、反问二面10.22（拖了很久）总监面，有点压力面试的感觉，体验不太好。1、对岗位的理解，你怎么胜任？2、你在上家公司的职责，他们的团队架构3、质疑我没有产品经验怎么去胜任4、我怎么理解产品岗5、反问二面问题很少，因为感觉面试官对我兴趣不大，我自己答了很多，有努力的在争取。hr面10.31，当天oc说实话二面感觉自己答得很一般，面完一周多没反馈以为寄了，估计是前面的候选人拒了，被我接住了。传音这个岗base在重庆，离家很近，并且是自己规划内的岗位，感觉挺适合的了，虽然工资少了一点，加班多了点。希望我的分享可以帮到大家，大家随意提问！

内推可以享受全程跟踪、公司情况讲解的推后服务！！内推码： IVSJ8G内推码： IVSJ8G内推码： IVSJ8G关于企业2021、2022、2023、2024连续三年国产手机市场份额第一！（2025应该也是，数据懒得找了）行业首家在手机布局大模型的企业，蓝心大模型！纯自研rust底层系统蓝河操作系统近几年研发投入平均增幅20%，研发人员占比75%，申请专利超4.3万。关于待遇提供极有竞争力的薪资：本科研发岗薪资年薪 2? W起，研究生更有3? 、4? W甚至更高薪资！多类工作岗位：设计类、研发类、公共类、运营类、市场类等。包含热门岗位：嵌入式、硬件、安卓、C/C++、java、软件开发、算法、产品经理、大模型、测试等。多个工作地点：东莞、深圳、南京、上海、杭州、重庆、北京、西安。一对一导师+长达1年半的校招生培养时间+3年5年长期能力提升计划。免费下午茶、每年晋升+涨薪机会、员工持股计划。总部另有多地免费班车、超低价食堂、超低价宿舍！超低价购机！关于本人填写我的内推码后可以享受全程进度跟踪（没填或者不是我的内推码，我看不到哦~），公司情况答疑（福利、节奏、发展、企业文化等）。本人并非HR部门，而是一名普通工程师，给你一个不同于官方的独特视角看公司！）

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一面完之后今天收到了hr的电话，好像是流程结束了，然后询问我意向地点和期待薪资。在网上没找到太多传音的咨询，想请问一下大伙传音射频工程师薪资等级分布呀，还有就是工作强度怎么样，base上海。

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全程聊天啊，就问了一个场景题设计测试用例，太迷了

有无投重庆传音的友友，你们收到面试了吗？我做完笔试已经好久了，还是显示简历复筛中

天呐长存发的太晚了，刚和传音签约。长存说要保留三方必须和传音说要解约。求助求助本人女生，湖北人，俩地方都可以接受。另外想问一下长存晋升机制是怎样的呀，毕竟确实差的有点多工资。引流 华为OPPO小米美团京东