面试过程：10月9号（周五）下午参加亚威股份的校园宣讲，现场投递简历，填了公司的求职意向表。宣讲之后现场笔试 (A4纸两页半的样子，内容为本科专业知识），之后当晚就收到了第二天（周六）上午九点面试的通知。面试现场首先还是一份意向表，比前一天晚上的内容更加详细，包括家庭成员和个人感情状况等，之后就是二对一的面试，一个技术部门大佬+一个人力（我的感觉是这样），整个面试过程大概十几二十分钟。面试结束后表示面试结果后期电话通知。面试官问的问题：1.简单自我介绍2.会不会留在无锡生活，为什么选择亚威3.专业成绩（包括互换性原理、液压技术等）和专业软件水平(AutoCAD、UG等）4.你未来三到五年的职业发展规划5.其他一些简单的闲聊#机械制造2024笔面经#

公司的福利待遇还可以，不过也仅限于可以，发展前景一般般，而且公司的人文环境实在是差劲透顶，高层管理层似乎对基层员工的工作情况一窍不通，公司管理混乱。有一次，中台部门制定了一个规则，让供应商自行填写特殊情况，以延长交货时间。然而，经过两年的实施，这个规则却毫无实际效果，每两周的评审会也变成了形式主义，供应商抱怨说，跟单买手根本不了解实际情况，只能被安抚我上报这个问题之后，得到的回复却是改动太大，干脆不改了，然后继续搞评审会，有点子自欺欺人。

从投递简历到收到oc前后大概三周的时间面试题文汇总自我介绍校园经历（社团工作，职责和工作分工）高频被问为什么选择传音有什么优势能胜任这个岗位实习经历深挖，高频被问职业发展规划，高频被问用2-3个词形容自己的性格特点base地点可以接受调动到深圳吗对岗位的了解实习的时候有没有什么突发事件，怎么处理是否有与其他岗位沟通协调的经验过往哪些经历培养了你的哪些能力，如何应用到工作中来的？