楼主项目只做过点评和外卖，外卖感觉太丑陋了就没写上来，现在再做一个项目找暑期实习做个什么😢

大家好，我是程序员花海，今天跟大家聊一个老生常谈的话题：简历里面准备什么东西才不会烂大街？我在面试的时候见过很多同学用的项目：1.苍穹外卖2.瑞吉外卖3.黑马头条4.谷粒商城5.短链接6.12306火车票7.优惠券系统8.大麦商城之类的项目。这些项目都很不错，但是要考虑个问题，大家都用一样的项目，那面试的时候怎么拉开差距呢？大家都用一样的项目，而且基本上这些项目经过这么多人使用，其实能够问的东西早就挖的差不多了，也不会再挖出什么亮点，如果你学历不错，那用这些烂大街的项目可以，但是如果学历不占优势的同学还用这些烂大街的项目，在面试的时候就不太占优势了。今天跟大家分享一个好的方向：现在AI面试不会...

研二java选手。目前在🐧ieg某游戏（不太有名）java后端实习，实习半年多了，本来想年后离职，狠狠轻松一下，下学期在学校搞论文，再找一份七月的暑期实习并准备秋招等。但被leader谈话说可以继续实习，之后也可以参加转正答辩（看上届情况，转正率还可以，50以上吧）。给我整纠结了😖现在纠结是继续在这里实习（leader说可以先回学校，暑期再来继续实习），还是再找一段其他领域的暑期实习😵纠结的点是：1.游戏后端可能就业面比较窄。本来计划暑期找个其他领域的实习。2.目前是有新项目要做，应该是要我也去做新项目。3.🐧转正薪资怎么样，担心实习这么久最后白菜。本来想的是找两段实习，看看最后秋招哪家薪资比较好，能不能a之类的。4.当前日常工作强度应该是10-9.5-5，是否是比较高的。求路过大佬、前辈指点。

校招时有一种很普遍的焦虑：“没有大厂实习经历，是不是就废了？”但在实际的秋招战场上，大家总能看到一些“异类”：简历上没有任何实习大厂的Logo，甚至连中小厂的实习都没有，却依然能拿下头部大厂的SP甚至SSP。这并不是玄学，也不是幸存者偏差，这背后的核心逻辑其实是“核心竞争力的等价置换”。HR和面试官本质上是在估算你的“未来产出能力”，而实习经历只是证明这种能力的凭证之一，并非唯一。一、 学术能力的“降维打击”对于算法岗而言，“顶级实验室经历” > “普通大厂打杂实习”。很多零实习的大佬，其实是在学校里把实验室当成了公司。 手握一篇CVPR/ICCV/AAAI/这些顶级paper，其含金量...