01.关键场合容错率为0真实案例，一位实习生，在组会结束的时候都会有一个科普分享。每个人单独要讲的东西应该是之前准备过很久的，结果有这么一个组的一个开发成员，上去做演讲的时候忘词了。而且他不是一般的忘词，他是完全讲不出话，就是定在那里有30秒。这个情况领导看到了。如果你在平时场合犯点小错误，上面还会给你一定的容错率。关于自己前程的大问题，不管你的停顿是因为紧张还是别的原因，老板都会认为你准备不充分，没拿出认真的态度，哪怕你平时再优秀，最后都拿不到Return Offer。02.老板要知道你每天在做什么上司最注重的还是实习生的态度，你做事情一声不吭，哪怕结果做的再好，上司看不到你中间的过程也是十...

学java第六天，效率太慢了把游戏删了我再玩是sb

这几天疯狂在boss上投岗位，要简历的都了了无几面试的都没有😭😭，求大佬拷打一下我的简历，怎么优化修改

我正准备继续划水，突然被 @ 了。 "让实习生来讲吧，正好练练手。" 群里瞬间安静了三秒。 我看着屏幕上那份自己负责的分布式缓存选型方案，手心开始冒汗。明天要面对的，可是十几位 Tech Leader 和架构师。 📈 第二天，会议室 我站在投影前，深吸一口气，开始讲述这个月的工作成果： "我们团队负责的核心交易系统，日均请求量在千万级。现有缓存方案在高并发场景下存在热点问题，我调研了三种分布式缓存方案……" 讲到技术选型的权衡时，一位架构师打断了我："你这个容灾设计，考虑过跨机房的场景吗？" 我愣了一下，然后想起上周做全链路压测时遇...