2025-03-26 10:37 蚌埠坦克学院 Java 发布于山西

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历史总是惊人的相似

去年三月份，搞了两个微服务项目，以为可以乱杀日常实习，结果输的一塌糊涂
今年三月份，搞了两段大厂实习，以为可以乱杀暑期实习，结果又输的一塌糊涂

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无面如何呢

东莞职业技术学院 Java

你是只字不提你上一年7月薄纱大厂日常和目前的携程保底啊

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发布于 2025-03-26 11:14 广东

华南最舔的舔狗

华南师范大学 Java

人外有人

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发布于 2025-03-26 11:40 上海

lamooo

电子科技大学 golang

大佬

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发布于 2025-03-26 10:59 陕西

com_whiter

门头沟学院 Java

那倘若我只拿了两个微服务项目去找暑期实习呢

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发布于 2025-03-26 10:55 湖南

求暑假上班机会

门头沟学院网络安全

现在几个了

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发布于 2025-04-14 17:03 四川

输鼠🐭

快手_后端开发(准入职员工)

静待佳音

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发布于 2025-03-28 09:53 北京

兑生

月之暗面_Coding Team_增长黑客

双非文科转码刚学完Java基础0项目经验纯八股战士准备找暑期实习怎么办

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发布于 2025-03-27 12:50 北京

要双休的退堂鼓鼓手很想去大厂

浙江树人学院 Java

4月就到了选offer的时候了

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发布于 2025-03-26 22:25 浙江

后端转测开第一人

美团_测试开发(准入职员工)

我有个朋友看了有点不舒服你删一下

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发布于 2025-03-26 19:31 北京

想回家的zz

门头沟学院 Java

A 神加油

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发布于 2025-03-26 13:46 上海

野猪不是猪🐗

南京大学 Java

收割的前摇是吧

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发布于 2025-03-26 12:13 北京

明远湖摸鱼

百度_Java开发工程师

a神说笑了

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发布于 2025-03-26 11:43 北京

已注销

A神加油

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发布于 2025-03-26 11:01 广东

02-02 11:37

浙江大学全栈开发

3.7 思维树 (ToT)

对于需要探索或预判战略的复杂任务来说，传统或简单的提示技巧是不够的。最近，Yao et el. (2023) 提出了思维树（Tree of Thoughts，ToT）框架，该框架基于思维链提示进行了总结，引导语言模型探索把思维作为中间步骤来解决通用问题。ToT 维护着一棵思维树，思维由连贯的语言序列表示，这个序列就是解决问题的中间步骤。使用这种方法，LM 能够自己对严谨推理过程的中间思维进行评估。LM 将生成及评估思维的能力与搜索算法（如广度优先搜索和深度优先搜索）相结合，在系统性探索思维的时候可以向前验证和回溯。ToT 框架原理如下：图片援引自：Yao et el. (2023)ToT 需要...

提示词工程指南

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昨天 20:33

飞鱼科技_美术设计部_角色原画(准入职员工)

飞鱼科技内推，飞鱼科技内推码

一面 35min经典自我介绍。长达25min的项目问题。（我PDF简历上贴了演示链接，但是面试官说打不开？？？）一个向量绕一个点怎么旋转？（这里我说我不会图形学，所以跳过了）那你了解点积和叉积吗，简单说说看看？应用场景？了解协程吗？协程是异步还是同步？项目里面有用到协程吗？你项目里面用到了接口吗？一个逻辑题：斗地主中的“飞机”怎么判断？你怎么设计数据结构来解决这个问题？那假设现在是有“癞子”的情况呢？（然后我BalaBala讲了一堆，看面试官最后的说法，大概说对了）。反问环节。请问贵公司对于鱼苗夏令营是一个怎么样的安排，参加夏令营的同学们会学习到什么知识？听说贵公司不止在研保卫萝卜，请问还有哪...

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2025-12-18 11:59

广州南方学院 C++

🤡

路过看一眼不说话都要被踹一脚吗

牛客78682892...：直接点还好，总比要了简历也不回的强

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01-19 12:48

门头沟学院 C++

这世界已经开始发癫了，

这是在向下兼容了吗，本以为牛客那些，30k侮辱价已经很装了，现在小红薯那边，都本科开始逐渐接受12k了😅😅😅

只想搞钱的鸽子很喜欢...：混账是很多的，还有那些在自己风华正茂的年纪说风凉话讥讽那些下岗前员工的。这些人都是现在职场环境这么烂的帮凶

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02-03 20:41

清华大学 Java

刚入职不要太爱于表现

刚入职，谁不想表现得积极、聪明、能干？但在热情之下，往往也踩了不少坑。比如，过度表现——明明不熟悉流程，却急着提出建议，结果把自己弄得手忙脚乱；比如，怕麻烦——不敢问问题，结果重复做错同样的事情；比如，急于讨好——事事答应，结果加班加到怀疑人生。这些坑，都是成长的必修课。刚入职，不需要急着当“万能选手”，更重要的是慢慢熟悉团队、学会问、学会听。底气和能力，会随着时间一点点累积，而不是靠一时的表现。所以，别怕踩坑，慢慢来，踩过的坑，都会变成你职场经验里的黄金砖。

刚入职的你踩过哪些坑

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