历史总是惊人的相似
去年三月份,搞了两个微服务项目,以为可以乱杀日常实习,结果输的一塌糊涂
今年三月份,搞了两段大厂实习,以为可以乱杀暑期实习,结果又输的一塌糊涂
今年三月份,搞了两段大厂实习,以为可以乱杀暑期实习,结果又输的一塌糊涂
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你是只字不提你上一年7月薄纱大厂日常和目前的携程保底啊


人外有人
大佬

那倘若我只拿了两个微服务项目去找暑期实习呢
现在几个了
静待佳音

双非文科转码刚学完Java基础0项目经验纯八股战士准备找暑期实习怎么办


4月就到了选offer的时候了
我有个朋友看了有点不舒服 你删一下
A 神加油
收割的前摇是吧

a神说笑了
A神加油
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02-24 19:45
西南大学 后端工程师
程序员小白条:简历写的有点太多了,一般两页是实习经历比较多的情况下,要么自己有一些有影响力的开源项目,如果你走软件,硬件没必要实习,学校安排总是没区分度的,央国企最好有中大厂实习,另外学历比较重要,不是都要求硕士的,技术会比互联网要求低一些 点赞 评论 收藏
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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