蚂蚁二面挂

最后是收到了百度和滴滴的offer，回想那段奋斗时光，非常的充实，每天和小伙伴们一起去机房刷题，看帖子，中午吃饭的时候都互相在交流，大家有消息都互相告知一下，有时候我们几个小伙伴都面试同一家公司，并且我们并没有因为竞争激烈而嫌隙对方，我们反而会一起努力，虽然结果有人失败有人成功，但是失败难道不是人生的常态吗，并不会因为失败而伤心，因为我们都有共同的目标。但是我的方向错了，我先投递的大厂，字节，腾讯……但是无一例外都倒下了，但是我还是硬着头皮上，然后我又开始投递深信服，海康，美的……每一次面试我都会有所记录，面试到了哪一轮，进度如何了，每天来到机房的第一步就是动态更新面试表格，就算失败，也要知道我们倒在离终点多远的地方。最后其中一位小伙伴顺利入职大疆，另外一位小伙伴去了蚂蚁，还有一个去了宁波的一个国企。

你好，我是Guide。最近，圈子里一个词的讨论度很高——大厂“内包”。像蚂蚁的“数字马力”、腾讯的“腾讯云智”，这些由大厂100%控股的子公司，就是典型的例子。它们是大型企业为了解决传统外包带来的数据安全、协同管理和成本问题，而催生出的新用工形态。虽说名为“内包”，但它们的整体待遇通常优于大部分中小厂，且面试难度往往不低。顺便吆喝一句，技术大厂机会，前端-后端-测试，待遇还可以，感兴趣试一试。下面是一位球友分享的数字马力面经，这是他面试了很多家公司拿到的唯一 offer。他直言，身心俱疲，再也不想经历面试了。为了方便大家学习参考，我为其中的面试题补充了详尽的参考答案。概览：自我介绍面试时的自我...

蚂蚁：总包53-54，无股票，有E类人才补贴，职级12，部门wlb快手： 总包56+9股票，电商商家运营方向，职级E8，强度据说不小（有了解的可以说下）

1.面试官介绍了团队的背景，战略，目标2.问字节实习，实习对于公司的价值收益，为什么离职3.对广告以及aigc商业化路径的看法，对于业务的考量4.很新颖的出题方式，共享屏幕，输入是excel表格对应英文字符串，输出列号，可以使用周边一切工具去完成这道题目，计时完成（直接deepseek生成代码，这面试方式给我看乐了。。。）5.在你的桌面上尽可能挑选出可能对你面试结果有益的东西，证书，最近看的书，项目等等6.再总体介绍了整个部门已经小组在做的事情，目标。我感觉还蛮有前景的？7.说表现还不错，加了微信，问了能不能提前实习，对于百度的意向强度，意向书或谈薪的时候再去讨论联系。希望不是给我画大饼