请问有同学了解越秀金科吗？

结合我自己的春招面经，以及牛客上几百篇最新面经，给大家做了一份完整的「2026春招HR面公司分档盘点」，精确到公司、部门、岗位、面试特点、核心挖坑点，帮大家精准避雷，提前知道哪些公司要重点准备话术，哪些公司可以放心冲。【地狱级坑人区】HR面筛人，慎投！六大国有行总行/省分行软开中心（中农工建交邮储）Java后端、测试、大数据、AI开发终面HR面全程查户口+稳定性拷打，有一票否决权；偏好PUA学历、压价，对本地户口、家庭背景要求极高家庭背景/户口/房产、5年以上服务期接受度、县域/异地外派服从度、无底线加班接受度、忠诚度求稳定、能接受长期绑定、本地有房的可以冲；想做技术、看重成长、不想被查户口的...

这家公司疯了吧，5个人招我，我又不是什么稀缺资源这家看样子应该是外包公司

小米oc了，但是在犹豫去不去。如果接受的话，小米正职待遇太差了，而且也不是互联网大厂，不确定这段经历对于秋招的背书有多大。算上餐补实习薪资5100，感觉太低了，并且岗位是中台开发，会干一些杂活，而且没有专门的mentor，和纯后端有一定区别。但是如果不接受的话，害怕接下来找不到好的offer，暑期0offer。图一是我简历上的项目和所学知识，图二是JD。实习的岗位不垂直，对秋招帮助大吗，该不该去，去了之后能胜任任务吗？

1. 做一下自我介绍2. 如果一个核心链路已经同步调用很多下游了，为什么还要引入消息队列，而不是继续堆线程池消息队列真正解决的不是“异步”两个字，而是削峰、解耦、容错和流量治理。同步链路堆线程池只能把等待成本从调用方挪到自己进程里，并不能改变系统容量边界；一旦下游抖动，请求会在调用链上层层堆积，最终把连接池、线程池和网关超时一起拖崩。引入 MQ 后，主链路可以只做核心事务，非核心逻辑异步化，下游能力不足时也能通过堆积和消费速率控制做缓冲。不过 MQ 不是银弹，如果业务要求强一致、低延迟、同步结果可见，盲目异步反而会把复杂度转移到补偿和状态机里。3. 从生产端到消费端，怎么把“消息不丢”这件事讲...