在职场中，所谓“工贼行为”并不总是表现在明面上，有时隐藏在日常的工作习惯中。最典型的一类，就是白天玩手机、摸鱼聊天、敷衍任务，等到晚上再假装忙碌，加班赶进度，以此制造“勤奋”假象的人。这类行为看似无害，实则破坏团队节奏。白天本应是协作沟通、处理事务的时间，他们的怠工不仅拖慢整体进度，还迫使真正认真工作的同事被动加班。而到了晚上，他们又以“加班”掩盖白天的懒散，甚至借机获取额外报酬或“敬业”印象。从本质上看，这是一种对制度和同事的不尊重。真正的努力，不在于熬夜灯火，而在于高效、踏实的工作态度。职场中最可怕的不是能力差，而是以假勤奋掩饰懒惰的“工贼精神”。

谁来救救我..

2025.9.23 一面 （压力面）35min这个面试官沟通起来非常费劲，喜欢东一句西一句，回答起来超级累。介绍第一段实习项目用到了哪些接口？查到了哪些信息？怎么样组成的一套完整的业务的？不知道面试官想表达啥，我说了我用到的接口，说了怎么使用的，他却说哪些是我做的，这不都是其他团队提供的吗？可是这不是你刚才问的我用到了哪些接口吗？有点搞不懂他想问什么我刚开始介绍了一遍项目，他又说有没有复杂点的业务设计到多服务能力支持的，刚才讲的那个业务已经够复杂了，然后我又介绍了一遍可订态的计算流程，难崩，不知道他想问啥。接着又问我调了哪些接口，我又讲了一遍我调的接口，怎么使用的。说着说着，又给我打断了，逆天...