简历描述与深度追问脱节：简历中使用的技能或成果描述（如“优化系统性能”、“负责项目管理”）较为宽泛，导致面试官深入追问技术细节、决策过程或个人贡献时，难以给出具体、扎实的例证，出现“接不住问题”的情况。项目阐述缺乏结构与亮点：无论是主导还是参与的项目，都难以流畅、清晰地阐述其背景、个人承担的具体任务、采取的关键行动以及可量化的成果，叙述容易平淡或冗长，无法突出个人价值。非主导工作贡献表述模糊：对于参与度不高的项目或协作任务，不清楚如何恰当地描述自己的角色边界、具体工作内容以及从中学到的经验，容易简单带过或表达含糊。专业问题回答不够系统全面：回答技术或业务问题时，知识点覆盖不全，缺乏逻辑层次，难...

有一段中厂实习经历，没续签，当时续签的基本都转正，八股算法一般，秋招已经约不到中大厂了，有一个小厂offer但要实习转正，感觉不太满意，拒了，想去投实习，好像实习也不要26届了。感觉秋招已经失败了，已经走到头了。顺便附带一张简历，懂哥可以指点一下。

想要寒假实习，目前八股背了三分之一，但是感觉背过去真的很容易忘记，各位佬对于简历和八股有什么建议？小的跪谢

1⃣个人BG基本：学历背景：上海某211本、985硕，经管类专业rank4，GPA4.12投递岗位：交付体系（和供应链管理强相关）实习经历：有过2段强相关实习经历【一段世界500强（Gartner前10）、一段民企】求职目标：朝阳行业的供应链管理方向岗位👌🏻最终去向：斩获6个offer，最终选择远景能源！2⃣薪酬福利base：硕士 16 k-17k × 15～18 薪（看绩效档位）其他福利：六险一金、10 天年假【这点我觉得很牛】横向对比：我同届拿到某科技13k × 14；外企15 k × 163⃣今年秋招扩招还是缩？内部口径：CEO 张雷对校招生“种子”的培养支持力度大，倡导 “合规从娃...