职场友谊，止于“饭搭子”就够了？

腾讯IEG 后端开发实习面经流程很快，效率棒棒哒10.10投递，10.11日过初筛，约一面到10.13，10.16就结束hr面了，6天速通一面 10.13挑一个项目讲打开项目github看，对照源码问了些问题Redis 用过什么数据结构Reids怎么实现分布式锁10亿条消息去重说下去会好好看看我的github(开源贡献比较多)算法题二面 10.15聊了下项目一聊了下项目二gmp调度模型go gctcp可靠性有哪些机制大模型的原理兴趣爱好玩啥游戏（金铲铲，暗区突围，王者荣耀，皇室战争，总之腾讯游戏玩的雀实多，也充了不少钱其实)Hr面 10.16等offer中。。10.24 offer腾讯2027...

坐标首都，G企背景制造业，部门职责不明确，管理混乱，因为刚来那段时间被安排了很多不属于自己职责的活，没办法官大一级压死人，只能干，在刚来的时候的一个月多时间天天加班到八九点，不少时间走的比部长和领导晚。下班时间和周末的不少时间里经常有领导打电话让我加班，给我安排不属于我职责范围的活。部门不准时下班，每次看到其他部门的差不多年龄的人基本天天准时下班心里不是滋味，哪怕是在一个办公室的其他部门到点下班都走的差不多了，我们部门人依然很多，搞得我准时下班以后感觉我走是不对的事一样。和管事的人说话感觉很难受，经常会贬低你，用反问的语气和你说话，用恶心人的语气斥责你，威胁你，身心俱疲，毫不夸张的说，现在听到手机铃声已经有了应激反应。好的地方是食堂的饭还挺好吃，住宿基本不花钱，有班车。说实话，如果能换到一个不错的部门我还是挺想继续干的，这份工作是投了几千份简历后社招收获的一个offer，我知道现在求职环境非常非常差，但是还是想辞职，我想问的是我是北京附近租个房找工作比较好么，还是哪租房都可以（线上面试），感觉这里短租相对贵些。

在求职竞争白热化的当下，缺乏一份亮眼的大厂实习经历，似乎已经被许多人视为简历上的“硬伤”。但一批不走寻常路的求职者正在证明：找到并打造属于自己的“硬通货”，零实习背景同样可以敲开理想公司的大门。01 认知颠覆：大厂究竟在寻找什么样的人？大厂招聘的核心逻辑，往往被实习生头衔所掩盖。一位头部互联网公司的技术面试官透露：“我们不是在寻找‘实习经历收集者’，而是在寻找能创造性解决问题、有扎实沉淀和成长潜力的未来同事。”一份光鲜的实习经历只是能力的一种证明形式，而非能力本身。当缺乏这种形式时，关键在于能否提供其他同样有说服力的证明。那些零实习却成功入职的求职者，往往精准把握了招聘的本质——他们通过其他途...

mt也鼓励用ai，感觉以后都差不多就是ai和我一起删删改改了，这个模式我能当几年程序员呢……唉感觉很容易失业