睿联内推

睿联Reolink25届春招启动

公司介绍:睿联技术Reolink多年来聚焦于智能家居+互联网云服务,是该领域领先的品牌商

【招聘岗位】产品经理、嵌入式软件开发工程师、测试工程师、算法、前后端开发、安卓/IOS开发、品牌营销、用户服务、法务、财务等岗位也依然在火热招聘中;每人可以投递2个志愿。

薪酬福利:行业领先的薪酬水平和完善的福利制度+入职&转正礼包、生日礼包、周年礼包、婚育礼金+免费班车、下午茶、咖啡畅饮、无限零食、节日礼物、晚归餐券、免费打车

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/reo/136006?recommendCode=DSDuXav4&hash=%23%2Fjobs#/jobs
【内推码】DSDuXav4
#春招#                   #内推码#                   #秋招#                   #睿联内推#          
全部评论

相关推荐

最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
点赞 评论 收藏
分享
2025-12-19 19:02
西安交通大学 Java
程序员牛肉:双九,而且还是西交这种比较好的985九没必要再投日常了。你投中小厂,人家会觉得你学历这么顶还面试肯定是海投的,过了你也不去。所以不约你了。 直接准备暑期实习就好,现在你可以面试。但是目的不再是去日常实习了,而是熟悉面试节奏。 后续把精力放到八股,算法和AI知识上。抽空把自己这两个项目换了,怎么选项目可以看看我主页写的文章。 你学历不错的,不要焦虑
那些拿到大厂offer的...
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务