前言我在某互联网大厂做了2年技术面试官，平均每周面3-4个人，累计面试了300+位候选人。有一个现象让我印象深刻：很多候选人技术能力其实不错，但面试结束后我给出的评价是"不推荐"或"待定"。候选人可能永远不知道自己为什么被刷，因为HR只会说"综合考虑后……"。今天我把这些隐藏的扣分项全部公开，帮你避开那些"你不知道你不知道"的坑。原因1：自我介绍超过3分钟面试官的耐心比你想象的短得多。自我介绍超过3分钟，我已经开始走神了。我面过一个候选人，自我介绍讲了整整6分钟——从大学专业讲到研究生方向，再讲了3段实习经历的细节...

这个叫龙湖数科的是什么78公司啊，前一秒投递完，后一秒我去看投递记录已经挂了。这真的让我感觉很恶心，纯是在戏耍人。

四段实习经历，三段大厂。。春招至今0面试。。。受到好大的打击啊

一、C / C++ 基础1. const 和 volatile 分别有什么作用？在嵌入式开发里为什么经常一起出现？参考答案：const 表示变量是只读语义，告诉编译器这个值不应该被程序修改。volatile 表示变量可能被“程序之外”的因素改变，比如中断、DMA、硬件寄存器、多线程共享变量等，编译器不能擅自优化对它的读取。在嵌入式里常见场景是硬件寄存器映射，例如寄存器地址的值可能随硬件状态变化，因此通常会用 volatile。如果某个寄存器是只读状态寄存器，就可能写成 const volatile，意思是“程序不能写，但每次读都必须真的去读内存/寄存器”。2. 指针和引用的区别是什么？函数传参...